仕事内容
経営企画リーダーとして、M&A戦略の実行から経営管理まで、会社の成長を牽引するコア業務を幅広く担当します。M&A関連業務では案件ソーシングからPMI推進、経営企画・管理業務では管理会計体制の構築・運用や予実管理、経営課題の抽出、データ分析、経営陣へのレポーティングを行います。当事者意識と高い知的好奇心、柔軟なコミュニケーション能力が求められます。
業務内容
- M&A戦略の実行から経営管理（管理会計・予実管理）まで、会社の成長を牽引するコア業務を幅広く担当します。
- M&Aの案件状況や進捗に応じて、経営管理業務のボリュームは柔軟に調整されます。
- M&A関連業務として、案件ソーシング、初期的なバリュエーション算定、買収ストラクチャーの検討・立案、PMIの推進・ディレクションを行います。
- 経営企画・管理業務として、管理会計体制の構築・運用、予実管理、経営課題の抽出、各種データ分析、経営陣へのレポーティング等を行います。
求める人物像
- 当事者意識が高く、コミットメント力の高い方
- 高い知的好奇心とキャッチアップ力のある方
- 柔軟性と高いコミュニケーション能力を備えた方
求めるスキル・経験
必須
財務・経理に関する一定水準の基礎知識（財務諸表が読め、基本的なコーポレートファイナンスの概念を理解しているレベル）
自走力と課題解決能力（未経験の領域や不確実な状況でも、自ら知識を補いながら主体的に課題を解決できる力） 問題解決能力
募集要項
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年1回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （online可）
- 性格検査
- 最終面接
- 内定
- リファレンスチェック （場合により） （現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼）
- バックグラウンドチェック （場合により） （現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェック）
上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。