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東京都のWebマーケティングの求人923件

CXクリエイティブプランナー

550〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より50万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制(土/日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアント企業のマーケティング課題を解決するため、コミュニケーション/クリエイティブの戦略を立案します。PDCAサイクルに伴うコピー制作やバナー制作等、クリエイティブ領域の全体ディレクションを担当します。デジタルマーケティング支援を通じて、獲得最大化やCVR向上を目指す職種です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • クライアント企業のビジネス成長に強くこだわることができる方
  • 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続ける方
  • チームの一員として協力し、共に成果を出すことができる方
  • 変化に柔軟に対応し新しい環境や状況に適応できる方
  • より大きな成果を求めて、チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くことができる方

募集要項最終確認 10/16

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員期間の定めなし試用期間あり(6ヶ月間)※試用期間中の条件の変更はなし
採用区分
中途(キャリア)採用
給与
550〜800万円/年
給与の詳細
想定年収:550~800万円月給:基本給415,000円~600,000円(+インセンティブ/賞与)※この限りではありません※在宅勤務手当1,000円を含む※時間外勤務手当45時間分の104,670円~148,545円、40時間分の深夜勤務手当18,600円~26,400円を含む※超過分別途支給・昇給年2回・賞与年2回
手当
通勤交通費在宅勤務手当1,000円
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30 ※フレックスタイム制適用(コアタイム 10:00-16:00)12:00~13:00あり(月平均所定外労働時間:17時間 ※2024年12月末国内グループ会社実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)祝日年末年始年次特別休暇10日間(2年目以降)創立記念日リフレッシュ休暇
福利厚生
リフレッシュ休暇国民の祝日年末年始休暇
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/11 22:44(6日前)
最終確認
2026/10/16 16:18(1日前)

仕事内容

職務内容

  • デジタルマーケティング支援(獲得最大化/CVR向上)を担うクリエイティブプランナー職

業務内容

  • 【雇い入れ直後】デジタルマーケティング支援(獲得最大化/CVR向上)を担うクリエイティブプランナー職
  • 【変更の範囲】会社の定める業務

部署の事業領域について

  • 特定の広告手法に捉われず、「クライアント企業の獲得件数(CVR)を引き上げるためのデジタルマーケティング支援」を主な事業領域としてしています。
  • クライアント企業の獲得施策の戦略設計から実行に至るまで、一気通貫でサポートします。
  • 現在は「LINE公式アカウントを活用した獲得施策」をコアとして、以下のサービスを展開しています。
  • LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス
  • クライアント企業における顧客との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス
  • 上記を実現するためのカスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション
  • 顧客体験の設計から施策実行のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、
  • 手法に縛られない本質的な成果をデリバリーし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。

提供サービス

  • クライアント企業の特性を鑑みたマーケティング戦略(獲得最大化)の立案
  • カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計
  • 当社ソリューション(現状は、主にLINE公式アカウントを活用したサービス)の提供

業務内容

  • クライアント企業のマーケティング課題を解決に導く、コミュニケーション/クリエイティブの戦略立案
  • PDCAサイクル実行に伴う、クリエイティブ領域(コピー制作/バナー制作等)の全体ディレクション

この求人は、株式会社セプテーニ・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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