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電子材料向け接着剤の設計開発・技術サービス
- 勤務地
- 滋賀県甲賀市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子材料向けの導電性材料や樹脂材料の新規設計・開発を担当します。顧客への技術サポートとして開発品の提案や試作支援を行い、新規材料の量産立ち上げでは工場や関係部門と連携します。ディスプレイ、半導体、AIサーバーなどに用いられる電子材料向け製品の開発・事業化に携わる仕事です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 有機化学の基礎知識
- 材料設計、配合設計、または材料特性評価の実務経験
- 顧客との折衝経験
歓迎
- エレクトロニクス分野（電子部品、ディスプレイ、半導体）に関する知識や実務経験
- 樹脂材料の開発経験（特に接着剤分野の経験者歓迎。電子材料向け接着剤や封止剤の開発経験があれば尚可）
- 海外顧客との折衝経験
求める人物像
- 社内外のメンバーと気持ちよくコミュニケーションを取れる方
- 周囲と協力しながら、前向きに仕事を進められる方
- PDCAを回しつつ、目標達成に向けて主体的に動ける方
- 変化の速い業界を楽しみながら、新しいことにチャレンジできる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 600万円～900万円上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
- 勤務地
- 滋賀県甲賀市水口町泉1259
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）フレックス勤務制度あり（コアタイムあり：11時～14時）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）年次有給休暇は入社時に付与積立年休制度失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能その他休暇制度忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
- 受動喫煙対策
- 就業場所原則禁煙（分煙）
- 掲載日
- 2026/10/11 19:32（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:11（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、重点戦略の一つとしてエレクトロニクス分野の事業拡大を推進しています。
- 当部署では、ディスプレイ、半導体、AIサーバーなどに用いられる電子材料向けに、接着剤やコーティング剤といった樹脂材料の開発・事業化を担っています。
- 市場の高度化・高機能化ニーズに対応し、事業化をさらに加速するため、材料開発および技術開発の体制強化を目的に人材を募集いたします。
募集部署
- 滋賀水口工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル微粒子技術課
業務内容・テーマ
- エレクトロニクス製品の高機能化が進む中、それを支える材料にも一層高度な性能と品質が求められています。
- 当社では、顧客ニーズや製造プロセスに適合した材料開発に加え、市場トレンドを先読みした先進的な材料開発にも取り組んでいます。
- こうした環境の中で、当部署は以下の業務を担っています。
- ① 電子材料向け導電性材料や樹脂材料の新規設計・開発
- 配合設計や樹脂構造の設計を通じて、最適な性能を持つ材料を創出する
- ② 顧客への技術サポート
- 開発品の提案や試作支援を行い、顧客課題の解決に貢献する
- ③ 新規材料の量産立ち上げ
- 工場や関係部門と連携し、設備面も含めてスムーズな量産化を実現する
こんなことにやりがいを感じています
- 顧客の多くが業界トップメーカーであり、最先端の技術・製品開発に携われる点が大きなやりがいです
- 身近な電子機器に使われる製品も多く、自分の関わった材料が社会にどう貢献しているかを実感できます
- 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、技術者として活躍の幅を広げていける環境です
- 開発から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの手で製品を世に送り出す達成感を味わえます
- 主体的に取り組むほど成長を実感できる環境で、技術者として着実にステップアップできます
- 協力的で仲間思いのメンバーが多く、安心して挑戦できる環境です
この求人は、積水化学工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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