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技術開発/リチウムイオン二次電池用セパレータ
48.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リチウムイオン二次電池用セパレータの開発を担当します。パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで進めます。解析・評価や特許・技術調査も担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- リチウムイオン電池、フィルム成型加工、コーティング技術に関する知識。
- Python等プログラミング能力。
- TOEIC 700点以上
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と信頼関係を築きながら業務を推進できる方
- 強い責任感と情熱を持ち、困難な課題に直面しても最後までやり遂げる意志のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
- 給与
- 48.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 481,820円〜 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2025年度賞与実績5.42ヶ月)
- 勤務地
- 滋賀県守山市/JR守山駅
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 守山:08:15〜17:00 休憩時間:11:45-12:45 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) 【備考】基本は暦通りの日勤です。年に数回、工場での試作対応により、休日出勤や夜勤シフトをお願いする場合がありますが、その際は振替休日または代休を取得いただけます。 時間外労働:あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制祝日年末年始年次有給休暇など特別休暇(忌引や結婚等)家族看護休暇など
- 福利厚生
- 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務などその他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:54(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39(1日前)
仕事内容
職務概要
- リチウムイオン二次電池用セパレータの開発をご担当いただきます。
- パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。
- まずは担当者として技術を学び、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待します。
募集背景
- 世界的な脱炭素化の進展を背景に、EVや蓄電システム向けを中心としてリチウムイオン電池市場は拡大を続けています。電池の重要部材であるセパレータにも高い安全性・機能性が求められ、グローバルでの競争は一層激化しています。
- このような環境下で、確かな技術力と発想力を活かし、次世代セパレータの開発を担っていただける人財を募集します。
具体的な業務
- 1.製品開発〜工程設計
- 工場や品証部門などと連携した部門横断的に取り組む
- 開発用パイロットラインを用いたセパレータ塗工材料やポリマー原料の組成検討
- 大型生産ラインにおける顧客評価用サンプルの試作
- 顧客評価合格後の量産条件の確立、量産立ち上げ
- 試作時に国内外への出張
- 2.解析・評価
- 光学顕微鏡、SEM、EDX、IR等の分析機器を用いたセパレータの解析
- 競合製品のベンチマークおよび性能比較評価
- 3.特許・技術調査
- 開発品に関するカバー特許の検討・出願
- 公開特許の調査による技術動向把握
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 電気自動車やスマートフォンなど、世界最先端の製品に自身が手がけた部材が搭載されます。
- 社内および社外関係者(顧客やサプライヤー)と連携し、製品開発の上流から量産まで一貫して携わることができます。
- 仕事の裁量範囲が広く、年齢や年次に関わらず、良いアイデアが積極的に採用されます。
1〜3年後
- リチウムイオン電池用セパレータの塗工開発担当者として、製品開発および工程設計に関する技術・知識を習得していただきます。
- 社内の関連部門に加え、顧客やサプライヤーとの関係構築を通じて人脈を広げ、円滑に業務を推進できる基盤を形成していただくことを期待します。
3〜5年後
- 開発リーダーとして専門性をさらに高めながら、開発を主導していただきます。
- 開発テーマの推進だけでなく、チームメンバーの育成や技術指導にも責任を持ち、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
- また、顧客との技術協議や打ち合わせにおいて、開発方針や戦略を提案できる重要なポジションとしての活躍を期待します。
取扱い商材
- ハイポア(TM)
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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