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東京都のセキュリティエンジニアの求人718件

セキュリティエンジニア

1152〜2917万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(613万円)より539万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員
  • ※通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。

どんな仕事かAIによる生成

全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、アーキテクチャと実現ロードマップを設計するセキュリティエンジニアの募集です。プロダクトセキュリティ、コーポレートセキュリティ、セキュリティガバナンスのいずれかを主担当として、企画・設計から実装、運用への定着までを技術面からリードします。AIを活用したセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりにも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1152〜2917万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 当社が掲げるPremise「セキュリティと利便性を両立させる」に共感できる方
  • 自ら課題を設定し、解決策を考え、スピード感を持って改善に向けたプロジェクトを進められる方
  • 変化(事業、組織、環境)に対して柔軟に対応できる方
  • 新しい技術(ツール、攻撃手法、防御手法)をキャッチアップし、検証、実装に挑戦できる方
  • 業務プロセスの改善やコードによる自動化・効率化に意欲的に取り組める方
  • エンジニアや経営層と技術を共通言語として連携できる方

応募について

  • ※4または5の領域で十分な専門性・経験をお持ちであれば、セキュリティに深く関与した経験がなくても歓迎します。

使用ツール

SIEM, EDR, WAF, DLPBurp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced SecurityClaude Security, Claude Code, Cowork, GeminiほかGitHub

募集要項最終確認 10/19

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員試用期間あり(6ヵ月)※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
給与
1152〜2917万円/年
給与の詳細
年収1,152万円〜2,917万円経験、能力等に応じて個別に決定します。年収1,152万の場合月額79.5万(基本給62.4万+時間外手当17.1万)年収2,917万の場合月額197.1万(基本給154.7万+時間外手当42.4万)※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。昇給:年1回(6月)賞与:年2回(1月/7月)
手当
通勤交通費1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
転勤
会社の定める勤務地
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:10:00-16:00(※月2回の全社会議日は9:30-15:30)1日あたりの標準労働時間:8時間時間外労働:あり(全社平均20時間/月)
休日・休暇
土日祝日年末年始休暇有給休暇
福利厚生
社内交流支援制度住宅補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度従業員持株会制度選択型確定拠出年金制度(選択型DC)※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
受動喫煙対策
本社:屋内禁煙関西支店:屋内禁煙中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)福岡支店:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/26 17:57(86日前)
最終確認
2026/10/19 18:10(1日前)

仕事内容

具体的な業務

  • 全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。
  • 入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。

プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)

  • セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
  • 自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析
  • 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
  • 自社プロダクトに対する脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施・推進
  • エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施

コーポレートセキュリティ(防御基盤・監視・インシデントレスポンス)

  • SIEM/EDR/DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング
  • ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制
  • インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定
  • AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開

セキュリティガバナンス(戦略・ルール・グループ統制)

  • 情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成
  • セキュリティポリシー/ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化
  • 第三者認証/監査対応、および新規システム導入時のセキュリティレビューの仕組みづくりと対応状況の可視化
  • 国内外グループ会社に対するセキュリティ統制の設計・展開と、全社向けの教育・訓練の企画・運営

募集背景

  • 事業拡大とグループ企業の増加が続く中、当社は2025年1月、生成AIを業務の中核に据える「AIファースト」を全社方針として発表し、全社員を対象としたAI活用の体制整備とリテラシー向上を並行して進めてきました。プロダクトへのAI機能の実装も相次ぎ、開発プロセス自体もAIによって大きく変わりつつあります。
  • こうした全社的なAI変革の中で、情報セキュリティもまた自らをアップデートする必要に迫られています。AIを前提としたセキュリティの仕組みを、技術で設計・実装できる方の採用を強化しています。

本ポジションの魅力

  • AIの普及により、セキュリティエンジニアに求められる役割は、既存の運用を担うことから、AIを活用してセキュリティの仕組みそのものを再設計することへ広がっています。本ポジションでは、AIによるセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりの双方に取り組めます。
  • 私たちが向き合っているのは、「AI for Security」と「Security for AI」の両方です。脆弱性診断やセキュリティ監視といった、これまで外部パートナーと連携していた専門業務をAI活用によって内製化し、セキュリティの仕組みそのものを作り替える。同時に、全社規模のAI活用を止めることなく、人の意識だけに頼らず手前の仕組みでリスクを制御する。いずれも業務効率化の延長ではなく、労働集約的なセキュリティの在り方を根本から設計し直す仕事です。
  • こうした変革を進める情報セキュリティ部では、メンバーがそれぞれの専門領域を持ちながら、領域横断のプロジェクトで連携しています。すべてを一人で担うのではなく、経営層や開発部門、コーポレート部門、必要に応じて外部パートナーとも協働しながら取り組みます。経営層のセキュリティ投資への理解と支援のもと、既存のやり方にとらわれず、事業成長と安全性を両立する仕組みを、構想から設計・実装・定着までリードできます。自身の専門性を軸に、AI時代に求められる新しいセキュリティの在り方を形にできるポジションです。

組織構成

  • 情報セキュリティ部は約10名の組織で、メンバー全員が中途入社者です。セキュリティベンダー、コンサルティングファーム、事業会社など、出身も歩んできたキャリアも異なるメンバーが集まっています。

開発環境、使用するツールなど

  • SIEM, EDR, WAF, DLP
  • Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
  • Claude Security, Claude Code, Cowork, Geminiほか
  • GitHub

この求人は、Sansan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はSansan株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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