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エンジニアリングマネージャーの求人280件

エンジニアリングマネージャ(ホスティングサービス開発組織)

700〜1600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のエンジニアリングマネージャーの求人の中央値(800万円)より100万円低い

勤務地
記載なし
休日
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ホスティング関連サービスの開発組織で、エンジニアチームのマネジメントとメンバーの成長支援を担うポジションです。目標設定・評価・育成、プロジェクトやリソースの管理、開発・運用プロセスの改善などを行います。サービスの安定運用と継続的な進化を支え、開発組織の成果最大化を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1600万円/年

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応募資格

必須

  • Webサービス、クラウドサービス、SaaS、ホスティングサービス、インフラサービスなどの開発または運用経験
  • エンジニアチームまたは開発組織におけるマネジメント経験
  • メンバー育成、評価、1on1、組織運営を主導した経験
  • 要件定義やシステム設計など上流工程に関わった経験
  • エンジニア以外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進した経験
  • チームやプロジェクトの課題を発見し、改善を推進した経験

歓迎

  • 次のいずれか

    • 5名以上のエンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャ経験
    • 自社サービス開発組織における組織運営経験
    • ホスティング、レンタルサーバ、VPS、ドメイン、CDN、メールサービスなどの開発・運用経験
    • SRE、Platform Engineering、運用自動化、開発生産性向上に関する知識や経験
    • プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
    • アジャイル開発やスクラムなどの開発プロセス改善経験
    • 採用、評価、オンボーディングなどの組織開発に関する経験
    • 技術的負債や属人化の解消を組織的に推進した経験
    • リモートワーク環境または分散組織での協働経験

求める人物像

  • チームによる成果を重視し、組織全体のパフォーマンス向上に取り組める方
  • メンバーの成長と事業成果の両立を大切にできる方
  • 状況に応じて柔軟にマネジメントスタイルを選択できる方
  • 課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
  • 技術的な議論を理解し、技術リーダーと協力して意思決定を支援できる方
  • リモート環境でも情報共有やコミュニケーションを大切にできる方
  • 既存サービスの価値を理解しながら継続的な改善を進められる方
  • お客さまに長く安心して利用いただけるサービスを支えることにやりがいを感じる方

募集要項最終確認 11/8

職種
エンジニアリングマネージャー
雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
採用区分
MID CAREER経験者採用
役職
エンジニアリングマネージャ
給与
700〜1600万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,600万円※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。年2回(4月/10月)当社人事制度による査定にて給与を決定します。年2回(6月/12月)当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
勤務地
記載なし
働き方
フルリモート可
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
休日・休暇
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
社会保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考の流れ
面接1〜2回※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/08 19:35(2日前)

仕事内容

業務内容

  • さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。これらのサービスは安定した運用を継続するだけでなく、ユーザー体験の向上、運用効率化、システム改善などを通じて継続的に進化し続けることが求められています。
  • 本ポジションでは、ホスティング関連サービスの開発組織において、チームの成果最大化とメンバーの成長支援を担うエンジニアリングマネージャを募集します。
  • 担当領域は、ご経験や志向性、組織状況を踏まえて決定します。開発組織のパフォーマンス向上を通じて、長年多くのお客さまに利用されているサービス群の成長を支えていただくことを期待しています。

このポジションの課題と挑戦

  • 組織のスループット最大化に向けた開発体制の改善
  • 複数のサービスやプロジェクトを横断した優先順位の最適化
  • 長年利用されているサービスを支える組織の継続的な成長
  • 安定運用とサービス進化を両立する開発プロセスの構築
  • フルリモート環境における効果的なチーム運営

具体的には

  • 5〜10名規模のエンジニアチームのマネジメント
  • メンバーの目標設定、評価、1on1の実施
  • キャリア形成支援や技術力向上に向けた育成施策の企画・推進
  • プロジェクトアサイン、リソース調整、優先順位管理
  • 複数プロジェクトの進捗管理、課題整理、リスクマネジメント
  • 開発・運用プロセスの改善
  • チームの生産性向上および品質向上に向けた取り組みの推進
  • テックリードやシニアエンジニアと連携した設計レビュー・品質管理支援
  • サービス企画、カスタマーサポート、マーケティング、営業など関係部署との調整
  • 採用活動やオンボーディングを通じた組織づくり
  • 部門方針に基づくチーム運営および実行計画の策定

利用している技術

  • 言語:Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
  • データベース:MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
  • ミドルウェア:Nginx、Apache、Apache Traffic Server
  • インフラ・運用:Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
  • 開発環境:Git、GitHub

期待する将来像

  • ホスティングサービス開発組織の中核マネージャーとして、チームの成果最大化をリードする
  • 採用・育成・評価・組織改善を通じて開発組織の成長を牽引する
  • 複数サービスや複数チームを横断した組織課題の解決を推進する
  • 開発組織全体の生産性向上や開発プロセス改善を主導する
  • 将来的にはより広い組織や複数領域を担当し、事業成長に貢献する

こんなところが魅力です!

  • 多くのお客さまに利用されるホスティングサービスを支える開発組織のマネジメントに携われます
  • チーム運営だけでなく、組織全体の生産性向上や組織改善に取り組めます
  • 安定運用とサービス進化を両立する難易度の高いマネジメント経験を積めます
  • 採用、育成、評価、オンボーディングなど組織運営全般に関われます
  • エンジニアリング組織の仕組みづくりやカルチャー形成を推進できます
  • 開発組織のスループット最大化に向けた継続的な改善に取り組めます
  • フルリモート前提の組織運営に携われます

この求人は、さくらインターネット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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