仕事内容
セーフィーは、業界トップシェアのクラウド映像プラットフォーム「Safie」を運営し、映像データとAIを活用して日本の労働力不足という社会課題の解決に挑んでいます。本ポジションは、経営直下でM&A・戦略投資を主導し、戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでを一気通貫で牽引することで、当社の非連続な成長を実現する重要な役割を担います。経営陣と密に連携し、高い裁量とオーナーシップを持ってM&A機能そのものを進化させていくことが期待されます。
各業界におけるDX推進事例
- 建設業界では、映像で現場をリアルタイム可視化し、監督者の移動時間削減や技術伝承、安全管理の質向上に貢献します。
- 小売業界では、映像とAIで来店客の属性や動線を分析し、データドリブンな売場改善や商品陳列を実現します。
- 製造業界では、複数の生産拠点を映像で一元把握し、異常検知や稼働状況の見える化、ノウハウ共有で生産性・品質・安全性を高めます。
- インフラ業界では、広域に点在する設備を遠隔管理し、トラブルの早期検知と迅速な初動対応で人手不足のメンテナンス現場を支援します。
業務内容
- M&A・戦略投資において主導権を持ち、戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでの一連のプロセスをハンズオンで牽引します。
- 中長期経営計画と連動したM&A・出資戦略の立案および投資方針の策定を行います。
- ターゲット企業のソーシング（探索、直接アプローチ、初期評価）を担当します。
- 財務モデリング（バリュエーション、シミュレーションモデル作成、他社事例や市場の分析）を実施します。
- デューデリジェンスの全体統括・推進、外部専門家やアドバイザーとの連携を行います。
- 契約書起案や条件交渉のリード、投資委員会や経営会議における意思決定支援を行います。
- PMIプロセスのグランドデザイン策定・統括、投資先との協働体制構築による事業シナジー最大化を推進します。
- 投資先・子会社の業績モニタリング、グループガバナンス体制の構築と推進を行います。
- 経営陣直下における全社横断的な成長戦略プロジェクト推進に付随する経営プロジェクトも担当します。
想定配属部門紹介
- 経営管理本部 経営企画部 経営企画グループへの配属を想定しています。
- 部長1名、グループリーダー1名、メンバー6名（兼務含む）の体制です。
当社について
- 「映像から未来をつくる」をビジョンに、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」を展開しています。
- 日本の労働力不足という社会課題に対し、『映像データ×AI』の領域からあらゆる産業の現場DXに挑戦しています。
- 防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』として、映像データであらゆる業界の課題解決と働き方・ビジネス変革を目指しています。
- 2014年設立から3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得し、現在では市場シェア54.3%を保持しています。
- 建設業界の国内上位30社のうち29社にサービスが導入され、現場の安全確認や進捗管理に活用されています。
- 2025年通期売上高190.2億円、ARR145.2億円、課金カメラ台数37.0万台の実績があります。
サービスの魅力・将来性
- クラウド録画サービス市場で築き上げた圧倒的シェア（54.3％）をベースに、映像データ×AIで各業界の課題解決に挑戦できます。
- カメラはAIを活用した「現場の目」へと進化しており、防犯やマーケティングなど各分野のソリューション開発を通じてサービスが進化し続ける拡張性があります。
ポジションの魅力
- 経営の最高意思決定に携わり、CxO・執行役員と直接議論を交わせる環境です。
- 経営陣の伴走者として対等な目線で全社戦略に関わる高度な議論を交わし、自ら経営判断をリードするやりがいを得られます。
- 非連続な成長に向けたM&Aの仕組み化を当事者として主導し、「セーフィー流M&A」のインフラをゼロから創り上げる裁量があります。
- ソーシングからPMI、バリューアップまでM&Aの全ライフサイクルにコミットできる一気通貫の当事者性があります。
- クラウドプラットフォームを主軸に、ハードウェア、AI、アライアンス展開など、多角化を推進する上で豊富な経営レバーを仕掛けられます。
募集背景
- 2025年12月期に連結黒字化を達成し、強固な経営基盤を確立した今、さらなる事業多角化と規模拡大に向けたM&A・戦略投資を本格化しています。
- M&Aを全社レベルでの成長エンジンへと昇華させるため、経営陣のカウンターパートとして戦略立案からPMIまでを一気通貫で主導する役割を担います。
- 経営に近い立場で強いオーナーシップを持ち、M&Aを通じて非連続な成長をリードしたい方を求めています。
ミッション
- 持続的な成長を牽引する重要なドライバーとして、M&A・戦略投資の観点から経営課題の解決と戦略の具現化を主導します。
- 経営陣や各事業責任者のパートナーとして密に連携し、意思決定支援にとどまらず、自ら投資活動を推進する高い裁量と視座が求められます。
- ご自身の専門性や志向性に応じて、全社横断などの戦略プロジェクトへも主体的に関与を広げられます。
キャリアステップ
- M&A・戦略投資領域のリーダー／責任者を目指せます。
- 経営企画 / FP&Aポジション、新設部門や事業の立ち上げに関与できます。
- 投資先・子会社における経営に近い立場での事業推進（子会社CFO・経営幹部候補 等）の機会があります。
- CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資、海外を含む事業戦略への関与も可能です。
求めるスキル・経験
必須
弊社のビジョン・カルチャーへの共感
説得力ある資料作成・プレゼンテーションにより、社内外のステークホルダーを巻き込み物事を完遂したご経験がある方
経営層のみならず、現場と一緒に業務推進ができる高いコミュニケーションスキルのある方
以下のいずれかを満たすこと
事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等でのM&A／投資業務のご経験（目安3年以上、実際に相手方と交渉したことのある経験）
または
事業会社における経営企画／事業企画で、M&A・出資戦略の立案・検討・推進に関わったご経験
または
事業計画／中期経営計画等のビジネスプランを策定・推進したご経験
募集要項
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接 （オンライン）
- 二次面接 （オンライン）
- 三次面接（最終） （対面）
- Web適性診断
- オファー面談 （場合により）
一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。