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水力発電所の開発・プロジェクト推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既設の水力発電所の大規模修繕工事について、計画立案、工事会社の選定、工事管理までプロジェクトを推進します。新規水力発電所の開発補佐として、関係者との協議・調整・推進や、仕様書作成、許認可取得、各種届出対応などを担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 課題整理、調整、意思決定支援ができる方
- 社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
- 新しい領域にも主体的に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制 月給 358,000円〜 ■月給内訳 グレード給：259,000円〜 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：70,000円〜 〜を含む ■賞与実績 年2回支給
- 手当
- 通勤交通費ライフプラン手当29,000円資格取得支援制度最大20万円支給
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■所定労働時間 07時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00〜16:00 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み）年末年始休暇５/１有給休暇 ：入社半年経過時点15日※入社3か月後より15日付与
- 福利厚生
- 通勤交通費支給制度再雇用制度あり（定年：65歳）産休育休制度育児、介護の時短制度法定を上回る有給休暇付与健康診断・婦人科検診・予防接種補助団体生命保険資格取得支援制度（最大20万円支給）福利厚生パッケージ「WELBOX」東急不動産ホールディングス従業員持株会確定拠出年金制度（会社拠出金あり）カフェテリアプラン
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 17:57（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:34（1日前）
仕事内容
業務概要
- 当社では、再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向け、新規水力発電所の開発、既存水力発電所の大規模改修等工事を推進しています。
- 本ポジションでは、既設の水力発電所の大規模修繕工事に関する計画立案、工事会社の選定、工事管理まで、プロジェクトを推進いただける方を募集します。また、新規水力発電所の開発補佐を担っていただきます。
- 再エネ、不動産等における新規開発業務、管理業務、設計・コンサルティング業務経験をお持ちの方を歓迎します。
業務内容
- 既存水力発電所の大規模修繕工事の推進
- 新規水力発電所の開発業務補助（行政、電力会社、地権者、設計会社、施工会社等との協議・調整・推進）
- 仕様書作成、設計・工事受託先の募集、マネジメント
- 許認可取得、各種届出対応、住民調整
- 社内関係部署との調整、意思決定支援
ポジションの魅力
- 脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー拡大に直接貢献できます
- 新規開発から既存設備改修まで幅広いプロジェクトに関与できます
- 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます
- インフラ資産の長期運営を見据えた事業に携わることができます
この求人は、株式会社リエネ・エナジーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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