どんな仕事かAIによる生成

計算科学研究センターの建屋およびスーパーコンピュータ「富岳」に係る電気・機械設備の運用・保守と、建屋の保守業務を担当します。新たな電気・機械設備の導入に関する設計等の業務も行います。上級テクニカルスタッフはユニット内スタッフへの業務指導や人材育成も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

日本語によるコミュニケーションおよび書類作成が可能であること。また、基本的なパソコンによる資料作成が可能であること。
専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する充分な専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、研究室のテクニカルスタッフ等の技術的指導も行える方。
専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方。

歓迎

以下の資格を有する場合は優遇する。
- 電気主任技術者（第二種以上）
- ボイラー・タービン主任技術者（第1種もしくは第2種）
- ボイラー技士（特級あるいは一級）
- エネルギー管理士またはエネルギー管理員

募集要項最終確認 11/13

職種: 設備保全
雇用形態: 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。原則として2ヶ月の試用期間有り。
役職: チーム等に所属するテクニカルスタッフ等を指導ユニット内スタッフへの業務指導
給与: 38.3万円/月〜
給与の詳細: 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級テクニカルスタッフは382,610円以上、テクニカルスタッフⅠは313,660円以上になります。
手当: 裁量労働手当通勤手当住居手当
勤務地: 理化学研究所神戸地区南エリア（〒650-0047 神戸市中央区港島南町7-1-26）
転勤: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
働き方: 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。
勤務時間: 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日・休暇: 土日祝日年末年始（12月29日-1月3日）当研究所設立記念日年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）特別有給休暇（子の看護、介護など）ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）産前産後休業育児休業介護休業制度等あり
福利厚生: その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会（互助組織）に要入会。
社会保険: 社会保険の適用有り。
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙。
業務の変更の範囲: 上記職務内容の範囲
就業場所の変更の範囲: 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接を実施いたします。本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
掲載日: 2026/10/13 02:33（32日前）
最終確認: 2026/11/13 22:49（1日前）

仕事内容

募集職種、募集人数

上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ 若干名
募集職種の位置付けは以下の通りです。
上級テクニカルスタッフ
チーム等に所属するテクニカルスタッフ等を指導するとともに、チーム等の技術的支援を自らの裁量で行う。
テクニカルスタッフⅠ
チーム等の研究課題等を実施するための技術的支援を行う。

職務内容

運用技術部門施設運転技術ユニット所属の技術職員として、計算科学研究センターの建屋およびスーパーコンピュータ「富岳」に係る電気・機械設備の運用・保守を行うとともに、建屋の保守業務に従事する。また、新たな電気・機械設備を導入する際には、その導入に関する設計等の業務を行う。
上級テクニカルスタッフの場合は、テクニカルスタッフの業務に加えて、ユニット内スタッフへの業務指導を行い、安定した施設運用に向けた人材育成を行うことも求めます。テクニカルスタッフⅠの場合は、既存スタッフの技術的支援を受けながら、自らの裁量で業務を行うことを求めます。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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