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DX法人部/イシュイングビジネスにかかる新規企画・開発・推進業務
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
りそなホールディングスのDX法人部・イシュイングチームで、クレジットカードや新たな決済サービスの企画立案・開発・推進を担当します。主にJCBと連携し、決済を起点とした法人分野の新たなソリューションを共同で検討・開発します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- カード会社、Fintech、決済代行会社等の決済分野(個人・法人を問わず)での企画、または推進経験
- ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかる業務経験（商品/機能の企画や開発、推進企画）
歓迎
- 新規ビジネスに携わった経験
- システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキル(知識/業務経験)
求める人物像
- 新しい時代の決済サービスを共に創り上げる意欲的な人材
- 中々新しいことが取り組めずに窮屈している、もっとリーダーシップを発揮しながら進めたいという方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）◇雇用形態：正社員 期間の定め無
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 ・月給：274,100円〜479,700円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 135-0042 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアタワーW棟
- 働き方
- テレワーク：週1～2日
- 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。残業：平均月30～40H程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31〜1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度：有（DC・DB）退職金制度：有定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
募集背景
- 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門では法人決済領域を中心に、これからの時代に必要とされる新しい価値の創造を目指しております。特にイシュイング業務においては、既存業務を担うりそなカード社との連携を基盤としながら、新しい仕組み作りや商品改善など、新規要素の強い業務を企画・推進しています。現在の人員で業務は賄えているものの、リソース不足により新しい施策の実現が難しい状況にあり、さらなる拡大に向けて増員が必要です。対面・非対面の推進や仕組み作りを通じて、銀行という環境下でクレジットカードの申込強化・決済取扱高増強等を目指しています。これらの業務には専門性が求められるため、イシュイング業務の経験や知見を有し、それを活かして新たな価値を創造できる方を求めています。新しい時代の決済サービスを共に創り上げる意欲的な人材をお待ちしております。
配属部署
- りそなホールディングス DX法人部 決済商品企画Gr イシュイングチーム（兼：りそなホールディングス DX個人部、りそな銀行 個人部、りそな銀行 DX・決済ビジネス部、りそなカード株式会社）
- チーム構成：６名（20代2名、30代4名）
- イシュイングチームはキャッシュレス決済の普及に取り組んでおり、既に提供しているクレジットカードの推進に加え、新たなキャッシュレス手段の企画立案等をミッションとしています。
本ポジションにおける業務内容
- クレジットカードに関わる企画立案・開発（新たな価値・機能の追加や、申込動線等顧客接点の開発・改善等）
- クレジットカードの推進企画（対面・非対面における推進対象のターゲティング、推進策の立案等）
- 新たな決済サービスの企画立案・開発（決済データを活用した新しい資金調達方法や、新しい支払い体験・手段の立案他）
- 主にJCBとの連携業務を担当するチームです。りそなグループが持つ金融データ・顧客基盤・チャネルと、JCBが持つキャッシュレス決済に関するノウハウ・技術・決済ネットワークを掛け合わせて、決済を起点とした法人分野における新たなソリューションを共同で検討・開発していくことが求められています。
- 2社の良さを組み合わせて何ができるかを考え、企画・推進していくことが主なミッションです。推進であれば発行機能を追加してどのように利用者数を増やしていくかという企画であったり、仕入れ決済をどのように振込からクレジットカードに変えていくかの企画検討をするようなイメージです。
- 実際入社後にお任せする業務は入社される方の経験次第で決定する予定ですが、新規施策の企画・推進に変わりありません。
- ※1つの案件において企画からリリースまでは2-3ヶ月から1年超で、りそなカードやJCBと協働し、単独担当となることは少ないです。各メンバーが同時並行で複数案件を担当するスタイルで、担当者だとご自身が主担当になるものが複数案件あり、担当マネージャー層になると担当者の案件でサブ担当ができるという体制です。主担当として案件をお任せし始めるタイミングは人により異なりますが、初めは既存メンバーの案件フォローから始めていただき、徐々に慣れていただくことを想定していますのでご安心ください。
特徴や魅力
- 拡大するB2B決済市場の更なる取込みにむけて、2024年の株式会社ジェーシービーと業務提携契約を契機に発足した新しいチームであり、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また、「金利のある世界」が到来する中で、法人決済領域における重要性は増しており、取り組む意義・取り組める内容ともに、やりがいを感じていただきながら働ける環境です。
- クレジットカードの発行業務は関連会社であるりそなカード株式会社が行っており、チームメンバーはりそなカードも兼務しています。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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