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派遣スタッフフォロー・サポート
21.5〜32万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
派遣先企業を定期的に訪問し、就労中スタッフや企業担当者との面談を通じて、スタッフの就労をサポートします。スタッフの就労条件の改善や、新しい人材活用の提案も行います。企業訪問で問題が生じた場合は営業担当と連携し、スタッフの契約更新に関する書類作成や契約内容の確認も担当します。
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応募資格
必須
【応募条件】※未経験歓迎!
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- 最低限のビジネスマナーをお持ちの方
歓迎
- 営業や接客・販売など、サービス経験を活かしたい方!
求める人物像
- 人の役に立ちたい!
- 目標をもって日々の業務を行いたい方!
- 安定した基盤のもとで活躍したい方!
応募について
- ※未経験歓迎!
- 学歴不問
- 未経験からチャレンジしたい方!
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 契約社員※入社後3か月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。※契約期間6か月単位(更新あり/正社員登用制度あり)
- 給与
- 21.5〜32万円/月
- 給与の詳細
- 月給21万5千円〜32万円+残業代全額支給+諸手当+インセンティブ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します。◆昇給 年1回(個人の年間評価による)
- 手当
- 通勤手当最大で月3万円まで支給/定期代時間外手当資格手当単身赴任手当ライフイベント手当1〜5万円
- 勤務地
- 北海道岩手県宮城県栃木県千葉県東京都静岡県愛知県新潟県石川県大阪府福岡県熊本県鹿児島県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 または 10:00〜19:00(実働8時間)※勤務地・業務都合により異なります。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日)、祝日GW(暦通り)有給休暇慶弔休暇出産休暇育児休業介護休暇【年間休日124日/2026年度】
- 福利厚生
- ◆資格手当◆単身赴任手当◆個人インセンティブ制度◆部門サークル金制度◆半期毎における個人・部門表彰制度◆定期健康診断(年1回)◆従業員持株会、慶弔・見舞金制度◆『ベネフィットステーション』利用可能◆ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度 など
- 社会保険
- ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上)
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙※就業場所によって喫煙室設置あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 下記の【エントリーはこちら】よりご応募ください。※ご応募の際は、履歴書[写真添付]・職務経歴書を添付ください書類選考⇒面接(2回)⇒内定※選考状況に応じて選考回数が異なる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 11:01(1日前)
仕事内容
派遣スタッフフォロー・サポート
- 派遣先企業へ定期的に訪問し、就労中のスタッフが安心して働けるようサポートをします。また、取引先企業へ業務課題や、人材活用の状況をお伺いし、営業活動を行います。
仕事内容
- 企業・スタッフ双方の雇用を継続するためのサポート業務。業界・営業未経験の方も活躍中!
スタッフへのサポート業務
- 営業と二人三脚で、取引先企業・就労中スタッフのサポートを担当します。定期的に取引先企業に訪問し、企業ご担当者・スタッフ双方と面談を行います。1日平均では、約2-4社を訪問し、5-10名程のスタッフと会います。業務状況や職場での悩みなど、スタッフとコミュニケーションをとり信頼関係を築いてください。スタッフの安心感が今後の仕事の継続に繋がります。
企業ご担当者とのコミュニケーション
- 企業ご担当者と信頼関係を構築しながら、 スタッフの就労条件の改善のご提案や 新しい人材活用のご提案などを行っていただきます。 何気ない会話の中から、企業の課題やニーズを 引き出すのも重要なお仕事で、やりがいもあります。 企業訪問で問題が生じた場合は、営業担当と連携して企業への報告や改善を行い解決をしていきます。 また、スタッフの契約更新の書類作成・契約内容の確認などもお願いします。
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