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給与・労務 サブマネージャー
給与
450〜550.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容労務
給与・労務のサブマネージャー候補として、まずは給与実務のアウトソース化とオペレーション改革を担当。安定後は人事業務の職域を広げ、評価制度や規定整備などを担当し、HRBPへのキャリアアップも可能。必須要件は給与・労務実務経験5年以上、年末調整・社会保険業務経験。正社員、年収450万円〜550.5万円、名古屋市中村区勤務。
仕事内容
- サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂く。
- 障がい者福祉ビジネスの急拡大に伴い、給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しており、オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初の仕事。
- アウトソース安定運用後は、人事業務の職域を広げ、評価制度や昇給・昇格制度の運用、労働法制変更に伴う規定整備などを担当予定。
- 能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能。
- 人事部組織は部長1名、グループリーダー2名、スタッフ5名、派遣3名。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜550.5万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与・労務実務経験５年程度以上
- 年末調整業務経験
- 社会保険業務経験
歓迎する経験
- 規程管理、規程改定経験
- 人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- 介護保険
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はリネットジャパングループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はリネットジャパングループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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