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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
取締役CRO直下で、大企業の新規事業部門・経営企画部門との初期ディスカッションを担います。顧客の事業課題を特定し、解決策や新規事業アイデアを提言して、提案の方向性を設計します。新規事業開発の伴走支援、プロダクト開発、投資/共同事業などを目指し、各事業部への案件の引き渡しや連携まで担当します。
応募資格
必須
- 社会人経験（5年以上）
- IT業界（SaaS・Webサービス・システム開発等）での法人営業の実務経験（3年以上）
上記に加え下記いずれか必須：
- 顧客の事業課題のヒアリングから、課題設定・ソリューション提案までを一貫して担った経験
- 大手企業の部長クラス以上を相手にした商談・提案の経験
求める人物像
- IT大手/メガベンチャー等でエンタープライズ向けの法人営業を経験し、大企業との商談を重ねてきた方
- 商談の場で、相手の話を聞きながら自分の初期仮説やアイデアを提言できる方
- 自社商材を売り込むことより、顧客の事業そのものに興味が向き、課題解決に本気になれる方
- RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
- 新規事業の創出に熱い想いを持っている方
- 正解のない議論を楽しみ、自分のアイデアを出すことにためらいがない方
- 自らの思考を状況に合わせて素直に変えられる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（試用期間は契約社員）6ヵ月
- 採用区分
- ＜中途＞
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 800-1000万円※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします・勤続◯年賞与
- 手当
- 交通費上限月5万円扶養手当ひとりあたり2.5万円住宅手当月5万円
- 勤務地
- 本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
- 働き方
- ※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
- 勤務時間
- 裁量労働制・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること・みなし労働時間：10 時間・休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。＜参考：Relicの標準的な就労時間＞10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）・プロジェクトお疲れ様休暇・インプット休暇・自社事業体感休暇・副業休暇・デジタルデトックス休暇・リレーションケア休暇・悪天候休暇・チームビルディング休暇・ワクチン接種休暇
- 福利厚生
- ・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）・MIP（Most Innovative Person）表彰制度・書籍購入支援制度・エンジニア学習支援制度・学習費用サポート・受験料支給・報奨金支給・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)・副業可（許可制）
- 社会保険
- 社会保険完備、健康保険組合加盟済
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/30 09:21（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 22:50（1日前）
仕事内容
募集内容
- 今回募集するのは、取締役CRO（Chief Relationship Officer）直下で大企業との初期接点を担う「イノベーションパートナー」です。
このポジションについて
- Relicに相談を寄せるのは、日本を代表する大企業の新規事業部門・経営企画部門です。相談の時点で、先方に固まった要件はほとんどありません。「新しい事業を創らなければいけない、でも何をやるか、どうやるかは決まっていない」多くの仕事がそこから始まります。
- このポジションは、顧客との初期ディスカッションの場で「事業プロデューサー」として踏み込んだ提言をしていただきます。先方の経営陣からの期待値、既存事業やアセット、組織の事情などを聞き取りながら、顧客自身がまだ言葉にできていない課題を指摘し、打ち手の方向性を示す。場合によっては、その場で新規事業アイデアを提示して議論をリードする。相手の話を聞いて持ち帰るだけでは、次の打ち合わせは生まれません。
- 議論で見えた課題とアイデアをもとに提案の方向性を定め、新規事業開発の伴走支援、プロダクト開発、投資/共同事業といった着地を目指し、各事業部へ案件を引き渡すまでが担当範囲です。大企業の新規事業が動き出す、その最初の一手を設計する難易度の高い重要な仕事です。
共同創業メンバーである役員の直下
- 取締役CRO直下の少数精鋭チームに配属となります。商談の進め方や提案の型を、役員と議論しながら自分で決めていける環境です。
10年分の実績を背負って商談に臨める
- 初めてお会いする企業でも、延べ5,000社・20,000件の事業共創実績とRelicの名前が、最初の信頼をつくってくれます。自己紹介や会社説明に時間を使わず、初回から事業の核心に踏み込んだ議論ができる環境です。
主な業務内容
- （1）課題特定・提言・事業アイデアの提示
- 大企業の新規事業部門・経営企画部門とのディスカッション
- 顧客が認識していない事業課題の特定と、解決策の提言
- 顧客のアセットや市場動向を踏まえた新規事業アイデアの提示
- （2）提案方針の策定と事業部への引き渡し
- ディスカッション内容をもとにした初期テーマ案・提案の方向性の設計
- 最適な事業部（伴走支援・プロダクト開発・投資等）の選定と案件の引き渡し
- 引き渡し後の提案・受注に向けた、事業部との連携
この求人は株式会社Relicの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Relicの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。