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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロデューサー:プロダクト開発本部

38.8万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
完全週休 2 日制(土日)・祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

楽天Edy株式会社に出向し、プロダクト開発部門でユーザー体験の最大化と事業の持続的な成長を牽引します。事業部門の一員として、ユーザーニーズとビジネス目標を分析したプロダクト企画・要求定義から、開発プロジェクトの推進、ステークホルダー調整、サービス改善の仮説検証およびKPI分析までを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与38.8万円/月〜

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しい技術トレンドに対する好奇心と、それをサービスに応用する意欲

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
38.8万円/月〜
給与の詳細
応相談 月給387,500円~ ※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給 ※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。 ※通勤手当(条件・上限あり)支給 ※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可) ※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
手当
通勤手当
勤務地
108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
働き方
記載なし
勤務時間
標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間) 楽天グループ朝会日は8:00~16:20 楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40 フレックスタイム制適用(コアタイム11:00~15:00、朝会日は時間変更) 一部ポジションは上記と異なる場合あり。
休日・休暇
完全週休 2 日制(土日)・祝日年末年始休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業介護休業生理休暇特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
福利厚生
カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、社員持株会など
社会保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
受動喫煙対策
受動喫煙対策として、NBF 品川タワーでは敷地内禁煙としております。(ただし事業所により異なる場合があります。)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/09 10:12(101日前)
最終確認
2026/10/16 14:18(2日前)

仕事内容

募集内容

  • ※本ポジションは楽天Edy株式会社に出向となりますが、楽天ペイメント株式会社での就業条件と変わりはありません。

ミッション

  • 当社のプロダクト開発部門(第一線)において、ユーザー体験を最大化し、事業の持続的な成長を牽引していただきます。
  • ビジネス要件をシステム要件へと翻訳し、開発チームと協働しながら提供価値の最大化を実現していただきます。
  • また、急拡大するサービス環境において、柔軟かつ迅速なプロダクト開発を推進し、楽天エコシステムの決済体験を次のステージへと進化させていただきます。

採用の背景

  • キャッシュレス決済の普及に伴い、「楽天Edy」および「楽天ペイ残高」は、より高度でシームレスな体験が求められています。
  • 私たちは、ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの橋渡しとなり、複雑な要求をプロジェクトとして具現化し、サービスとして実装・展開できるプロデューサーを求めています。

具体的な仕事内容

  • 事業部門の一員として、サービス企画から開発プロジェクトの推進までをリードしていただきます。
  • プロダクト企画・要求定義: ユーザーニーズとビジネス目標を分析し、機能要件・サービス仕様を策定
  • 開発プロジェクト推進: エンジニア、デザイナー、ビジネス担当者と協働し、要件定義からリリースまでのプロジェクトを統括
  • ステークホルダー調整: Fintechグループ内外の部署と連携し、サービス連携やシステム要件に関する合意形成をリード
  • 意思決定のサポート: サービス改善の仮説検証およびKPI分析を行い、経営層への報告・提案を実施

どんなキャリアが築けるか

  • 急成長サービスの「核」を担う: 楽天ペイ残高の急拡大というダイナミズムの中、自ら企画したサービスが数百万人の生活に浸透する手応えを感じられます。
  • Fintechのエキスパートへ: 決済という社会インフラを支えながら、証券・ラクマなどグループ横断の連携を主導する稀有な経験が得られます。
  • 「プロダクト」を作る醍醐味: ビジネスとエンジニアリングの両視点を持ち、サービスの構想から実装までを一気通貫で主導する力が身につきます。

この求人は、楽天ペイメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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