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セキュリティエンジニア（SOC体制構築、CSIRT運用）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ラクスルグループのセキュリティ担当者として、検知・対応体制の立ち上げと運用の定着を中心に、グループ全体のセキュリティ実務を担います。SOC運用の立ち上げ・内製化、アラート分析、インシデント対応、子会社および金融事業のセキュリティ対応、運用の仕組み化を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- SIEMやEDRにおける検知ルールの作成やチューニング、ログソースの取り込みや正規化を自ら行った経験（製品は問いません）
- SOCやCSIRTの立ち上げ、内製化への移行、またはMSSPを含む外部ベンダーの選定や委託範囲・SLAの設計を担った経験
- 手順書やプレイブックの整備、自動化による運用改善など、属人化しない体制づくりを進めた経験
求める人物像
- 専門領域を持ちながらも範囲を限定せずに動ける方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員【契約期間の定め】 なし【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）
- 給与
- 740〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 740万円〜1,000万円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例：年収741万円の場合 月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円） 【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- 転勤
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 18:30（1日前）
仕事内容
業務内容
- ラクスルグループのセキュリティ担当者として、グループ全体のセキュリティ実務を幅広く担っていただきます。直近の主軸は、検知・対応体制の立ち上げと運用の定着です。
- ラクスルグループは連続的なM&Aによってグループ会社が増えており、金融事業も立ち上がったフェーズにあります。グループ子会社のセキュリティアセスメントや、金融事業固有のセキュリティ要件への対応も含め、局面に応じて幅広く関わっていただくことになります。少人数のチームであるため、専門領域を持ちながらも範囲を限定せずに動ける方を求めています。
- 自ら手を動かしながら、検知・対応の設計から運用の仕組み化までを一貫して担えるポジションです。前例のない領域でも現状を整理して進め方を組み立て、事業部や子会社と対話しながら合意を作って運用を定着させていく役割を期待しています。
具体的な業務内容
- グループ全体のセキュリティ実務のうち、次の領域を担っていただきます。
- 1. SOC運用の立ち上げと内製化 外部ベンダーの選定支援、監視範囲とエスカレーションフローの設計、運用開始後の定着と段階的な内製化。
- 2. ベンダーコントロール 委託範囲とSLAの管理、報告品質の評価、運用改善の要求。
- 3. アラート分析とチューニング EDRやSIEMの検知ルールの見直し、誤検知の抑制、検知カバレッジの拡大。
- 4. インシデント対応とCSIRT運用 初動から調査、復旧、報告までの実施、事業継続計画との連携、サイバー演習の企画。金融事業については当局への速報体制を含みます。
- 5. グループ子会社のセキュリティ対応 セキュリティアセスメントの実施と、検出された課題の改善支援。M&A後のPMIに伴う対応を含みます。
- 6. 金融事業のセキュリティ対応 金融水準の要求を踏まえた監視・対応設計と、リスクアセスメントへの参画。
- 7. 運用の仕組み化 プレイブックと手順書の整備、自動化による運用負荷の低減、属人化しない体制への移行。
このポジションの魅力・やりがい
- グループ全体の検知・対応体制は整備の途上にあり、体制の設計から運用の定着までに携わることができます
- 印刷・集客支援、マーケティング、金融など、業態の異なる複数事業を横断してセキュリティに関われます
- 少人数の体制であるため、検知・対応の設計から運用の仕組み化までを分業せずに一貫して担うことができます
配属組織
- テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / 情報セキュリティ戦略室
この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はラクスル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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