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労働法務スペシャリスト
給与
820〜1110万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 125日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
労働法にまつわる労務系案件を中心に、労使紛争や労働法務をリードする法務ポジションです。経験や意欲に応じて、企画、コンプライアンス、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなどにも携われます。
業務内容
- まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。
- 労務トラブルにまつわる業務として、労働紛争対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉などを行います。
- 社内から情報収集し、顧問弁護士と連携しながら主導で推進します。
- ご経験やご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなども担当します。
働く環境
- 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で、主に3つのグループがございます。
- オンラインでの業務環境が整っており、慣れてきたら在宅勤務が多めで質問しやすい環境です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 820〜1110万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方
歓迎する経験
- 人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です！
- 使用者側（企業側）労働弁護士事務所の方
- 従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者
- 小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方
待遇・福利厚生
- GCDFプログラム受講料補助
- フレックスホリデー制度
- ベビーシッター割引券
- 介護休暇
- 健康保険
- 出産育児・介護休業制度
- 子供の看護休暇
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 罹災休暇
- 退職金制度
- 選択型研修
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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