コンプライアンス条件を変える閉じる
コンプライアンス担当者
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸に、コンプライアンス態勢の整備や推進策の策定、苦情対応、AML/CFT、反社対応などを行う。周辺業務として内部統制やリスク管理、内部監査窓口、法務窓口も担当する。金融機関でのコンプライアンス実務経験3年以上が必須で、少数精鋭のスタートアップフェーズの組織で幅広い領域をカバーする。
仕事内容
- 第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸に担当する
- コンプライアンス態勢の整備、推進策の策定を行う
- 苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修を実施する
- マネーロンダリング防止(AML/CFT)、反社対応、広告審査、当局・協会対応等を行う
- 内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などの周辺業務も担当する
- 周辺業務は経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能
当社への入社メリット
- プライム上場グループの安定性とベンチャーのスピード・裁量を両立している
- 少数精鋭の組織で意思決定がスピーディーで、良い提案はすぐに実行に移せる
- 個人の裁量が大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい
- 年齢や性別、国籍に関係なく、実績や貢献度がストレートに評価される
- スペシャリストとしての道とマネジメントとしての道など多様なキャリアパスがある
- 転勤なしで、金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れることができる
社風
- グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
- 若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
- 成果を出したら大きく還元される環境
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験(3年以上)
- 専門家(外部弁護士やインハウスロイヤーなど)と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。
歓迎する経験
- 第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験
- 金融機関(証券会社、銀行、リース会社、保険会社等)でのコンプライアンス実務経験
- 金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者
- 弁護士資格保有者
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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