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セキュリティエンジニア(脆弱性診断/CSIRT)

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のセキュリティエンジニアの求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

セキュリティエンジニアとして、プラットフォーム診断やWebアプリケーション脆弱性診断、社内CSIRT業務を担当します。診断計画の策定から実施、報告書作成・報告会まで行い、セキュリティ教育や診断サービスの高度化にも携わります。

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給与550〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • セキュリティ技術に高い関心がある方
  • 粘り強く課題解決に取り組める方
  • 細かな変化やリスクに気付ける方
  • 技術力向上への意欲が高い方
  • チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方
  • 英語による技術情報収集スキル

募集要項最終確認 11/13

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
月給 290,000円〜370,000円 想定年収:550万円~700万円 基本給:290,000円~370,000円 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) ※家族手当、時間外手当、交通費は含まれません。 ※モデル年収 一般職 28歳 558万円 / 34歳624万円 / 38歳673万円 管理職 副長:797万円 / 管理職 グループ長:962万円 専門職 スペシャリスト:851万円 (ご年齢やご経験による)
勤務地
810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号
転勤
※ジョブローテーション制度による将来的な転勤・異動の可能性あり。
働き方
記載なし
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:50 ※想定残業時間は20h/月前後です。(個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です)
年間休日
130日
休日・休暇
年間休日数:130日(2025年度)完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)夏季・年末年始アニバーサリー休日リフレッシュ休日(連続5日間)ライフプラン休暇時間単位休暇制度慶弔休暇特別休暇(転勤休暇、配偶者出産休暇など)
福利厚生
Udemyによるオンライン学習環境を提供カジュアルスタイル(通年で実施)企業型確定拠出年金制度財形貯蓄制度保養所(キューデングループ合同)、レクリエーション奨励制度福利厚生サービス(リロクラブ)育児・介護支援制度不妊治療支援制度永年勤続表彰制度(勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ)慶弔見舞金 など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考の流れ
・書類選考→1次面接→最終面接 ※最終面接時にSPI適性検査を実施する場合があります。 (ただし、単独での合否判定無し) ※1次面接はオンライン、最終面接は対面での面接を予定しています。  (状況により変更あり)
掲載日
2026/11/12 16:45(2日前)
最終確認
2026/11/13 00:54(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社の成長領域であるセキュリティサービスの拡大および高度化に向け、脆弱性診断サービス体制の強化を目的とした増員採用です。
  • 加えて、サイバー攻撃の高度化に対応するため、社内CSIRT機能の強化を進めています。

業務内容

  • 以下の業務を担当いただきます。
  • プラットフォーム診断
  • Webアプリケーション脆弱性診断
  • 診断計画策定、ヒアリング、診断実施、報告書作成・報告会実施
  • 社内CSIRT業務(インシデント対応、原因分析、再発防止)
  • セキュリティ教育・標的型攻撃メール訓練の企画・運営
  • 診断サービス高度化、新サービス検討 (ASM、ペネトレーションテスト等)
  • セキュリティに関するナレッジ蓄積・技術レビュー・若手育成

仕事の特徴

  • 自社で脆弱性診断を実施するため、実際に自身で手を動かしながら技術を磨ける環境
  • 最新の脅威情報や脆弱性情報に日常的に触れられる
  • キューデングループ、金融機関、自治体など幅広い業界の案件に携わる
  • 今後は新サービス展開も予定しており、新たな技術やサービス開発に携わる

配属部署

  • サイバーセキュリティ対策室

キャリアパス

  • セキュリティ、ネットワーク、インフラ、情報システム領域等の構築・運用部門でのキャリア形成
  • セキュリティ専門職(スペシャリスト)

この求人は、株式会社QTnetの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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