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インフラエンジニア ネットワーク/サーバー/クラウド(法人顧客提供サービスの保守・運用)
- 勤務地
- 福岡県
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サービスオペレーションセンターで、法人顧客向けネットワーク・サーバ等サービス全般の保守運用を担当します。障害対応や設備点検、運用改善に加え、運用体制の整備や若手メンバーの育成などのチームマネジメントも行います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 〇キャリアネットワーク、またはエンタープライズネットワークの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験(3年以上)を有すること
- 〇LinuxやWindows Server、ストレージなどを用いたサーバ、クラウドの構築・運用・保守の経験(3年以上)を有すること(AD/ファイルサーバ/DBサーバ(ORACLEなど)/その他)
- 〇VMWare、マイクロソフトなどを用いた仮想基盤構築・運用・保守の経験(3年以上)を有すること
- 〇ロードバランサ、UTMなどのセキュリティ機器・サービスに関する設計、提案、構築、保守の経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
歓迎
- 自治体(関連団体も含む)、文教、金融など、業界に特化した提案、設計、構築、保守の経験
- 大~中規模程度の構築案件におけるPM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)の経験
- 通信事業者のサービス(有線、モバイル)を利用した拠点間ネットワークの提案、設計、構築、保守の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜690万円/年
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜360,000円 想定年収:550万円~690万円 ■月額(基本給):290,000円~360,000円 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収:28歳558万円、34歳624万円、管理職(副長)790万円、管理職(グループ長)950万円(ご年齢やご経験によります)
- 手当
- 世帯手当時間外手当
- 勤務地
- 福岡県
- 転勤
- ※ジョブローテーション制度による将来的な転勤・異動の可能性あり。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度導入 労働時間区分:9:00~17:50 ※想定残業時間は20h/月前後です。(個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です)
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日数:130日(2024年度)休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)夏季・年末年始アニバーサリー休日リフレッシュ休日(連続5日間)ライフプラン休暇時間単位休暇制度慶弔休暇特別休暇(転勤休暇、配偶者出産休暇など)
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度財形貯蓄制度カジュアルスタイル(通年で実施)保養所(九電グループ合同)、レクリエーション奨励制度福利厚生サービス(リロクラブ)育児・介護支援制度不妊治療支援制度永年勤続表彰制度(勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ)慶弔見舞金 など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接→最終面接 ※最終面接時にSPI適性検査を実施する場合があります。 (ただし、単独での合否判定無し) ※1次面接はオンライン、最終面接は対面での面接を予定しています。 (状況により変更あり)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:40(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15(1日前)
仕事内容
業務内容
- サービスオペレーションセンターにて、法人顧客向けネットワーク・サーバ等サービス全般の保守運用、およびチームマネジメント(運用体制の整備・強化)をお任せします。ご経験やスキルに応じて、まずは実務から入り、徐々にマネジメント領域(メンバー育成やフロー整備)へと業務範囲を広げていただきます。
ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理
- 障害対応(切り分け、復旧、ベンダーコントロール)、原因分析、再発防止策の策定
- 問い合わせ対応、定例会での顧客報告(技術的な内容の平易な解説含む)
運用の「保全」と「改善」
- 設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応
- 運用フローの見直し、ドキュメント整備、ナレッジの共有化
組織運営・人材育成
- 業務拡大に向けた運用体制の整備(属人化の解消)
- 若手メンバーの技術指導、育成
この求人は、株式会社QTnetの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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