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コンビニの店長候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 週1日以上(※店舗シフトによる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンビニの店長候補として、レジ・接客・商品発注・品出しなどのコンビニエンスストア業務全般を担当します。店長就任後は、予算やシフトの管理、クルーの採用・育成、会議への参加などを行います。
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応募資格
必須
- 高卒以上
- 外国籍の方は、就労制限のない在留資格(永住者/定住者/日本人の配偶者等/永住者の配偶者等)をお持ちの方のみご応募いただけます。
- Eligibility: Applicants must have a residence status that permits employment without restrictions.
求める人物像
- 店長を目指したい方、キャリアアップをしたい方も歓迎です!
応募について
- 未経験の方も大歓迎!
- コンビニ経験者はもちろん、スーパーやドラッグストアなど異業種からのキャリアチェンジ、営業や事務など他職種からのチャレンジも大歓迎♪
- 経験不問・資格不問・ブランクOKのお仕事です!
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:3か月(条件変動なし)試用期間3ヶ月(条件変更なし)
- 役職
- 店長候補
- 給与
- 315.6〜377.7万円/年
- 給与の詳細
- 【年収】3,156,200円 ~ 3,777,200円【月給】 228,600円~273,600円基本給(職能給)・調整給(一律支給)・インフレ手当(一律支給)を含んだ金額となります。※経験・スキルに応じて決定します。※店長就任後は店長手当として別途1ヶ月あたり20,000~40,000円を支給いたします。※登録販売者資格をお持ちの方は、実務経験の有無にかかわらず資格手当として別途1ヶ月あたり10,000円を支給いたします(要:販売従事登録)【年収例】・年収329万円(未経験/入社2年目の場合)・年収374万円(店長/入社4年目の場合)・年収503万円(アシスタントエリアリーダー/入社7年目の場合)
- 手当
- 店長手当20,000~40,000円資格手当10,000円交通費
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー1階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 当社規定による1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均:週40時間シフト制)※2026年度平均月間所定労働時間:161時間◎シフト例08:00~17:00(休憩60分)14:00~23:00(休憩60分)17:00~23:00(休憩30分)23:00~翌8:00(休憩60分)※残業は月平均15~20時間程度(残業代は1分単位で支給)
- 休日・休暇
- 週1日以上(※店舗シフトによる)有給休暇(初年度最大13日、日数は入社月により異なる)慶弔休暇育児休暇介護休暇他
- 福利厚生
- 定年60歳(再雇用制度有)退職金制度ベネフィット・ステーション薬代補助制度資格取得補助東京薬業健保組合健康診断インフルエンザ予防接種補助制度産業医・健康管理室(保健師)による健康チェックEAP(Employee Assistance Program:従業員メンタルヘルスケアプログラム)育児短時間勤務制度(小学校2年生になるまで)育児休暇制度(子供が3歳になる誕生日の前日まで延長可)GLTD(団体長期障害所得補償保険)社員割引(併設の調剤薬局で販売する一般用医薬品等が3割引で購入可能 ※コンビニ商品は対象外)
- 社会保険
- 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- お気軽に「応募する」ボタンよりご応募ください。応募完了後、事前アンケートをお送りしますのでご回答をお願いします。◆選考フロー事前アンケート⇒書類選考⇒適性検査(WEB)&面接(1~2回)⇒内定※勤務開始日はご相談に応じます。面接の際にお申し出ください。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:31(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 12:53(1日前)
仕事内容
募集内容
- 未経験の方も大歓迎!資格取得支援があるので、働きながらスキルも身につけられます♪
募集内容
- 今後も店舗数拡大予定の当社で、将来の店長候補として一緒に盛り上げていただける方を大募集◎
- コンビニ経験者はもちろん、スーパーやドラッグストアなど異業種からのキャリアチェンジ、営業や事務など他職種からのチャレンジも大歓迎♪登録販売者資格の取得支援制度もあるので、キャリアとスキル両方を身につけることも可能です。
コンビニエンスストア業務全般
- レジ
- 接客
- 簡単な調理
- 商品発注
- 品出し
- 精算
- 店内美化
- 売場演出
- クルー育成
- 他
店長業務(店長就任後)
- 予算管理
- シフト管理
- クルー(アルバイト)の採用、育成
- 会議への参加(店長会議、ローソン勉強会など)
- ◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です!
この求人は、クオール株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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