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東京都のコミュニケーションデザイナーの求人64件

コミュニケーションデザイナー(リード)

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Progate、Progate Path、Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、コミュニケーションデザイン領域の設計・実行を担います。大型カンファレンスや展示会、オンラインとオフラインを連動させた施策において、戦略から制作、運用・効果検証までをリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜900万円/年

募集元で応募する株式会社Progateの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • コミュニケーション設計で事業KPI改善を牽引した実務経験
  • イベント/展示会のブース設計〜実運用を主担当で回した経験
  • コピー/ビジュアル/情報デザインを横断してレビュー基準を示せること
  • Figma/Adobe、印刷・造作の入稿/仕様に関する実務知識
  • ※応募の際にポートフォリオのご提出もお願いしています。

歓迎

  • 教育/HR/テック領域でのB2B/B2C両面の実務
  • ブランドガイド/メッセージアーキテクチャ策定
  • ベンダー選定/見積比較/コスト最適化の経験
  • 動画/モーション、Webflow等でのLP実装の経験
  • チームマネジメント(採用/育成/評価)の経験

求める人物像

  • 目的→手段の順で考え、最短で価値が届く伝え方を設計できる
  • 事実/データ×クリエイティブを往復し、仮説検証を回し続ける
  • 全タッチポイントの一貫性を重視し、全体最適で意思決定できる
  • 人・仕組み・資源を束ね、再現性ある成果をつくるのが好き

募集要項最終確認 10/16

職種
コミュニケーションデザイナー
雇用形態
正社員あり:3ヶ月
役職
コミュニケーションデザイナー(リード)
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
700万円〜900万円(月給12ヶ月分と賞与(想定)の合計)514,000円〜661,000円380,000円〜488,500円134,000円〜172,500円 ※※時間外労働等45時間分に相当し、詳細は社内規定に準ずる。超過分は別途支給。
勤務地
東京都 渋谷区
働き方
記載なし
勤務時間
フレックス制度(コアタイムは11:00 - 16:00)
年間休日
122日
休日・休暇
・年間休日122日(土曜・日曜・祝日、年末年始休暇)・有給休暇:入社初日から計画付与・特別休暇:期初(7月1日)に3日付与・産前産後休暇、育児休暇・子育て休暇・小学生までのお子様1名につき、3日付与
福利厚生
・PC貸与・健康診断、各種予防接種・ウェルカムランチ支援:新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援・フリードリンク:コミュニケーションを取る目的で、オフィスにてドリンク等を提供・慶弔金・リモートHQ:リモートワーク環境を充実させるためのサポート
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
掲載日
2026/06/29 20:21(110日前)
最終確認
2026/10/16 20:16(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 従来展開してきた学習サービスに加え、新規事業の立ち上げにより事業領域が拡大しています。学習者・企業・教育機関など多様なステークホルダーと関わる機会が急速に増えており、あらゆる接点で一貫したブランド体験を届けることが、以前にも増して重要になっています。
  • これまではUI/UXデザインとコミュニケーションデザインを明確に区切らず、デザイナーが幅広い領域を横断して対応してきました。しかし、事業の成長に伴い、役割を細分化し、領域ごとの専門性を高める必要性が高まっています。
  • そこで、ブランドや事業課題を的確に捉え、戦略の設計から実行までを一貫して担えるコミュニケーションデザイナー(リード)を募集します。

職務内容

  • Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり(採用/育成)までをリードします。

役割・責任範囲

  • 方針策定:ブランド/事業課題の特定、メッセージ戦略・チャネル戦略、年間/四半期コミュニケーション計画
  • 品質とスピードの両立:クリエイティブレビュー、デザイン原則の策定、制作プロセス最適化
  • チームリード:採用要件設計、面談/トライアル運用、オンボーディング、1on1/振り返り、評価
  • 関係者ドライブ:PdM/エンジニア/営業/CS/HRと連携し、ファネル横断で成果創出

大型カンファレンス(例:IVS)/展示会

  • 目的定義(認知/リード/採用/商談化)→ブースコンセプト/ゾーニング/導線設計
  • サイン計画(ヘッダー/背面/床/カウンター/ピクト、印刷仕様・防炎規格・入稿管理)
  • リード獲得フロー(QR/同意/タグ)→CRM連携/事後フォロー導線
  • ベンダーコントロール(造作/印刷/AV/電源・ネット/搬入出/工程表/見積精査)
  • 当日運営:Run of Show/キューシート/トラブル対応手順/バックアップ機材

オンライン×オフライン連動

  • 資料制作〜イベントLP〜申込〜当日〜事後フォローの一気通貫UX
  • メール/DM/リマーケのシナリオ、スワッグ企画・配布動線、写真/動画ディレクション

社会的意義のあるサービスに携われる

  • 学びやキャリアに挑戦する人々を後押しするプロダクトに携わることで、社会的価値につながっている実感を持ちながらデザインに取り組むことができます。

裁量をもって幅広いタッチポイントに挑戦できる

  • オンライン/オフラインのイベント、広告、営業資料、WebサイトやLPなど、多様なチャネルに携われます。デザインリードとして、戦略立案から実行まで裁量をもって取り組めるため、デザインの幅を広げながら経験を積むことが可能です。

グローバルなデザインに挑戦できる可能性がある

  • 将来的にはグローバル展開も視野に入れており、多様な文化背景を持つユーザーへ価値を届けるデザイン設計に挑戦できる可能性があります。

デザイナーの組織規模

  • 正社員、業務委託、インターン合わせて3〜4名が在籍してます。

一緒に働くチームの雰囲気や強み

  • PdM・エンジニア・ビジネスメンバーとの垣根がなく、企画段階からデザイナーが深く関わります。
  • ユーザーに寄り添い、改善サイクルを高速で回し、プロダクトの価値向上を追求している組織です。
  • ユーザーの潜在的な課題や体験を追求し、適切な体験設計に主体的に取り組むメンバーが集まっています。

組織構成

  • 配属予定先:Business Development

開発環境

  • デザイン業務:Figma, Adobe
  • その他:Slack, Gather, Google Workspace等

この求人は、株式会社Progateの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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