ブリッジエンジニア（インドネシア語）

ポジション概要

1. 1当社のソフトウェアテスト事業におけるブリッジエンジニア（インドネシア語担当）を募集する。
2. 2国内大手企業様のプロダクト開発における品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど上流工程の業務に携わる。
3. 3日本国内に在籍しながら海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わる。
4. 4将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど複数のキャリアパスを用意している。

このポジションの魅力

1. 1インドネシアから日本への移住サポート有。
2. 2渡航費の会社側での補助負担や移住に伴うビザ取得・引っ越しのサポートも相談可能。
3. 3ご希望あれば休暇に合わせて一時帰国なども柔軟に相談できる環境。
4. 4過去にもミャンマーからの移住者を正社員として受入実績がある。

仕事内容

1. 1国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務を担当する。
2. 2日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図る。
3. 3ブリッジ・コミュニケーション管理として、日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務、仕様書・要件の翻訳（日本語⇄インドネシア語）、不具合報告の精査・優先度付け・フィードバック、仕様変更時の影響範囲調査と展開を行う。
4. 4QAプロジェクトマネジメント・設計として、テスト工程の計画立案・レビュー・改善提案、テスト進捗・品質指標の可視化とレポーティング、海外QAチームのパフォーマンス管理を行う。
5. 5クライアント支援・改善提案として、品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行、技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポートを行う。
6. 6開発プロダクトは通信系／決済系のwebアプリケーション、開発環境はアジャイル開発、人員規模はQA1～5名（インドネシア）＋開発エンジニア・PM（国内クライエント）。
7. 7開発フェーズは新規開発（立ち上げフェーズ）で、リリース後はエンハンスへ移行。期間は大手クライエント様案件で長期を想定。

組織体制

1. 1QAソリューション事業部の在籍人数は約550名、売上規模は約40億円。
2. 2本案件は大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定。
3. 3全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富。

働き方

1. 1本案件は業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定。
2. 2マネージャー含めた事業部の平均残業時間は10時間程度。
3. 3小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多く、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨している。

当事業部のビジョン

1. 1QAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としている。
2. 2単なる「外注」ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」として、最上流工程から仕様を確認し、設計支援を行う。
3. 3海外拠点の立ち上げに関わるため、「文化や言語の違いを越えて、いかに高い品質基準を共有できるか」という挑戦を通じて成長を目指す。

会社の魅力

1. 1創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風。
2. 2人材リソースの最大化に注力しており、従業員の市場価値だけでなく生涯価値の向上にも力を入れている。
3. 3従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるエンプロイーファーストの会社を目指している。

応募資格（必須）

• なんらかのソフトウェア開発・テストの実務経験
• ビジネスレベルのインドネシア語力（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル）
• ネイティブレベルの日本語力

歓迎する経験

• QAリーダーやマネジメントの経験
• アジャイル開発（Scrum）でのQA経験
• AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
• 海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
• 英語力（不問ですが、あれば活かせる場面もございます）

待遇・福利厚生

• オフィスグリコ
• クラブ活動支援
• ハラスメント相談室
• フレックスホリデー制度
• マッサージルーム
• メンター制度
• 出張手当
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年間休日123日以上
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 給与査定年2回
• 資産形成セミナー

求めるスキル・経験