仕事内容
プレイドの法務は、CXプラットフォーム「KARTE」を提供する当社の健全な事業成長を、法令・リスクの観点からサポートする役割を担います。個人情報保護法・GDPR対応、M&A、株主総会運営、知的財産管理、新規事業支援など幅広い業務を担当します。企業法務または弁護士としての実務経験が必須で、IT・セキュリティ、M&A、知的財産管理、英語スキルが歓迎されます。
業務内容の一例
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証、規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
- 内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
メンバー構成
- 法務チームは8名で構成されている（男性5名、女性3名）
事業内容
- 「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動している
- CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援
- 銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界のトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用
- 月間11億人超の膨大な行動データと独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術がAI時代の強み
- プロダクト提供にとどまらず、専門人材によるサービス事業にも注力
- データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として非連続な成長に挑戦
We are looking for
- 当事者意識と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
- 法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、柔軟な思考と提案ができる方
- 社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方
- 未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
- プレイドのアクセラレーターとしての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
募集背景
- 会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げられるよう、法令やリスクの観点から経営や事業をサポートする役割を担う
- 機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートに取り組んでいる
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
企業法務として3年以上の業務経験
または
弁護士として2年以上の業務経験
募集要項
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 休憩60分
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面談（現場メンバー・マネージャー） （通常は面談1〜3回となります。ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます。オンラインでの実施も可能です。）
- リファレンスチェック （面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています。最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています。）
- 源泉徴収票のご提出 （最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています。）
- 最終面談（対面／執行役員） （基本的にはオフィスでの面接になります。）
書類選考後、面談回数は3〜4回となります。