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ビジネス職
420〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）・祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
PLAID ALPHAのコンサルタント、KARTEのSalesやCustomer Success、事業開発（BizDev）など、適性に応じたビジネス職のポジションに配属される可能性があります。顧客企業の課題発見・提案から、プロダクトやサービスの導入、価値創出までを担います。
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応募資格
求める人物像
- プレイドが掲げるパーパスやミッションなどに共感し、その実現にワクワクできる方。
- 正解のない難しい課題、社会へのインパクトが大きいテーマに取り組むことに、意義を感じられる方。
- AIやデータ、テクノロジーへの興味・関心があり、それを活用し価値にする事に可能性を感じられる方。またはその経験がある方。
- 常に自分なりの考えを持ち、既存のやり方や前例に依存しすぎず、目的に対して能動的に試行と失敗を繰り返せる方、またその経験がある方。
- 素早く・たくさん・深く・最後まで、考えて動こうとする方。
- 前向きで、素直な方。
- 成果・成長・自己実現に貪欲な方、仕事を心から楽しめるものにしたい方。
- 目的思考を持ち物事に取り組み、最後までやり切った経験のある方。
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【新卒】
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸4,200,000～6,000,000円※ 月45時間分の定額時間外勤務手当および月20時間分の定額深夜勤務手当を含みます
- 手当
- 交通費月5万円を上限とする
- 勤務地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F）
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 原則フルリモート不可。出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
- 勤務時間
- フレックスタイム制フレキシブルタイム 7:00〜22:00休憩時間 60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝日年末年始
- 福利厚生
- 年末年始休暇
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考選考面談（2~3回）回数は増減する場合もあります最終面談内定私たちは選考の過程の中で、お互いを多面的に知るため、「人との向き合い方」を大切にしています。プレイドのことを知ってもらい、選考を受けている皆さんを知るために決まった回数やフローに沿った面談を行うのではなく、個々人と対話しながら、また、面談以外の機会で見られる皆さんの”Will”や良さを汲み取りながら、その方に合った機会をつくっていきたいと思っています。
- 掲載日
- 2026/10/06 16:51（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/07 12:11（1日前）
仕事内容
配属される予定の役割・組織の紹介
- 実際に以下のようなポジションにチャレンジしていただく可能性があります。
- ※配属先は現時点(2026/9)での予定であり、会社や事業の変化に伴い、今後変更となる可能性があります。最終的な配属は、皆さんの希望や適性も踏まえ、総合的に決定します。
PLAID ALPHAのコンサルタント
- 企業の顧客体験の創造・改善を専門的に支援する組織です。
- プレイドが提供するプロダクトを軸に、プロダクト提供の前後や過程に生じる課題、工程を一気通貫で支援します。
- 顧客体験とデータ活用の専門家として、課題の発見から戦略の立案、実装、そして改善・成長までをパートナーとして伴走します。
- 多岐にわたる業界の企業と向き合いながら、経営課題に踏み込んだ支援を行う経験を得られるのが特徴です。
CXプラットフォーム「KARTE」のSalesやCustomer Success
- 主に、プレイドが提供するプロダクトやサービスを企業に提案し、導入から価値創出につなげる役割です。
- 単に機能や使い方を説明するだけではなく、企業との対話を通じて、表面的な課題だけでなく、その背景にある潜在的な課題まで深く掘り下げます。
- その上で、「どの課題を、どのように解決すれば、お客様の事業をさらに成長させられるか」を提案します。
- 企業の経営や事業の根幹に直接関わる経験を得られるのが特徴です。
募集内容
- その他、事業開発(BizDev)ポジションなどその方の特性に応じて柔軟にポジションを設定していく可能性があります。
入社後のキャリア形成の考え方
- プレイドでは、メンバーのキャリア形成において、「Up or Wide」という考え方を大切にしています。 多彩な事業を展開し、そこには多種多様な価値創出を担う役割や仕事があります。そんな環境において、メンバー本人の”Will”を軸に、多様な選択肢から柔軟にステップアップやロールチェンジに挑戦でき、一人ひとりがキャリアを多層的に積みながら成長していける状態を目指しています。今後加わる方々も、意義と価値あるキャリアが実現でき、プレイドらしい成長を実感してもらえる環境を一緒につくっていきましょう。
この求人は、株式会社プレイドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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