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テクニカルプロジェクトマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
お客さまの業務課題を聞き、プロダクトで解決できる範囲に課題を定義して、開発チームとともにプロダクトとして届けるポジションです。「何を作るべきか」の手前から関わり、要件整理・優先度づけ、アジャイル開発でのプロジェクト推進・リリース管理などを担います。『YOMEL』を軸に、お客さまがAIで実現したいことをプロダクトで解決できる形にします。
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応募資格
必須
- お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
- 開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
歓迎
求める人物像
- 物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
- お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
- 聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
- 変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ■年収：応相談 ・給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします ・固定残業代：45時間分を含む（超過分は全額支給） ・賞与：年2回（4月・10月） ・昇給：半期に一度（評価に応じる） ・通勤手当：出社時全額支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F東京都文京区本郷1-28-10 本郷TKビル
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- フルリモート / ハイブリッド / フル出社から選べ、全国から応募可能です。選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）原則出社は発生しませんが、上記オフィスの利用が可能です※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制（グレードによって変更あり） ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制月～日の間で2日土日祝休みが基本 / 業務に応じて自身で平日との休日入れ替え可能祝日年間休日120日以上有給休暇（法定どおり）夏季休暇年末年始休暇介護休暇慶弔休暇（取得実績あり）本人・子の結婚妻の出産弔事休暇など産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 福利厚生
- PC貸与健康診断・オプション検査費用補助目薬購入補助オンライン医療相談（24時間365日）スポーツジム法人価格利用（全国）福利厚生優待サイト服装・髪型・髪色・ネイル自由社内コミュニケーション費用補助社内フリードリンク・フリースナック入社祝いノベルティベビーシッター割引券 ※各種上限あり中抜け制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/10/27 04:17（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 02:13（今日）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの普及により、お客さまが『YOMEL』に求めることは「議事録をとる」ことの先へと広がっています。お客さまが会議やAIを使って本当に実現したいことは何かを捉え、それをプロダクトで汎用的に解決できる形に定義し、開発の現場に落として届けていく。その推進役を担うテクニカルプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
仕事内容
- お客さまの業務課題を聞き、プロダクトで解決できる範囲に課題を定義し、開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
- 決められたものを進行管理するのではなく、「何を作るべきか」の手前から関わります。
主な業務内容
- お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握（必要に応じて商談にも同席）
- 個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
- 課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
- アジャイル開発（Scrum）でのプロジェクト推進・リリース管理
- 開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行
配属部署・チーム構成
- Development Div. / PjM Team（Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点)）
- 上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。「PjM Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
「何を作るか」の手前から関われる
- お客さまの声を直接聞き、課題を定義するところから担当します。自分が定義した課題が、プロダクトとして形になっていく手応えを得られます。
生成AI×SaaSの最前線
- 『YOMEL』を軸に、お客さまがAIで何を実現したいのかを一緒に考え、プロダクトで解く仕事です。AIの使いどころを、現場の課題から考え抜く経験が積めます。
エンジニア出身も、ビジネス出身も活きる
- 開発経験を持つ方は技術理解を、ソリューション営業やコンサルの経験を持つ方は顧客理解を武器にできます。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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