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東京都のブランドマネージャーの求人82件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
マーケティングプランナー/ブランドストラテジスト
400〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 賞与あり
- 副業OK条件あり
- ※■副業可（規定有）
どんな仕事かAIによる生成
ブランドおよびプロダクト領域で、マーケットインサイトの抽出から戦略立案、実行までを一気通貫で担います。顧客理解に基づく価値定義やブランド戦略の策定、商品企画、コミュニケーション戦略のディレクション、KPI設計と施策改善を行います。
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応募資格
必須
- メーカー等での商品企画・開発、またはブランドマネジメント経験
- デジタルマーケティングにおけるプランニングおよび運用ディレクション経験
- ToC商材における市場分析、競合分析、および戦略立案の経験
歓迎
- 広告代理店やコンサルティングファームにおけるクライアントワーク経験
- 新規ブランドの立ち上げ、またはリブランディングのプロジェクトリード経験
- ロジカルシンキングに基づき、抽象度の高い課題を構造化するスキル
- プロジェクトに対してオーナーシップを持ち、チームマネージメントをした経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：6ヶ月（同条件）
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 月給：285,714～500,000円(固定残業代 46,100円～128,500円) ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※月25～45時間程度の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間：6ヶ月（同条件）■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回（4月）
- 手当
- 交通費時間外手当出張手当資格手当
- 勤務地
- 141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
- 転勤
- ※転勤はありません
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間9:30-18:30 ※休憩1時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇
- 福利厚生
- ■服装・髪型自由■副業可（規定有）
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:31（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:59（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ブランドおよびプロダクト領域における「顧客価値」の最大化を目指し、マーケットインサイトの抽出から戦略立案、実行までを一気通貫で担います。 プロダクト開発チームやプロモーションチームと連携し、データと感性を融合させたブランドの創出と価値の向上及び、ビジネスインパクトの創出をリードしていただきます。
担っていただくミッション
- 顧客中心な価値創出
- 定性・定量データに基づいた顧客理解を深化させ、マーケットに刺さるコアバリューを定義すること。
- 一貫性のあるブランド戦略の立案・実行
- 企画からプロモーションに至る全フェーズにおいて、一貫したブランドストーリーと顧客体験（CX）を設計し実行すること。
業務内容詳細
- マーケティング・ストラテジーの策定
- マクロ／ミクロ環境分析および競合ベンチマーク調査
- ブランド／プロダクトコンセプト・デザイン
- 新ブランドおよび新商品のバリュー(提供価値）の定義
- ブランド・アイデンティティの言語化およびコンセプト開発
- データドリブンな意思決定に基づく商品企画の具体化
- コミュニケーション戦略策定とプロジェクトマネジメント
- ブランドコミュニケーション戦略の策定及びディレクション
- 開発・販促部門を巻き込んだブランドチームのプロジェクトマネジメント
- KPI設計およびPDCAサイクルによる施策の継続的な改善・最適化
仕事の魅力
- 戦略から実行まで ： 単なる企画提案に留まらず、自身が策定した戦略がプロダクトとして具現化され、市場にローンチされるまでの全プロセスをオーナーシップを持って推進できます。将来的にはブランドの責任者として、より良い物を作って頂くことを期待しています。
- データと感性両面のマーケティング ： データ分析に基づく論理的な戦略設計と、感性を活かしたクリエイティブな企画立案の双方をバランスよく経験し、マーケターとしての専門性を高められる環境です。
この求人は、PIA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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