社内SE／社内IT導入

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

社内SE・情報システム

雇用形態

正社員主任級以下…3か月の試用期間あり管理監督者…無

採用区分

第二新卒枠第二新卒

給与

530〜650万円/年

給与の詳細

応相談 ■年収：530万～650万円　※残業15h/月の場合 ■月給：284,000-345,000円

手当

通勤手当全額支給在宅勤務手当支給要件により支給有食事補助支給要件により支給有育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）支給要件により支給有ヘルシードプラン年最大10万円分利用可

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

働き方

在宅頻度：リモートとのハイブリット勤務となっており、週3-4回の出社を想定在宅勤務制度（申請・許可制）※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。

勤務時間

標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）休憩時間:45分時間外労働有無:有フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム※申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）平均残業：15-20h/月

年間休日

131日

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）有給休暇年間最大25日年間休日131日（一斉年休5日含む）※2026年度実績GW夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）慶弔休暇など

福利厚生

在宅勤務手当：支給要件により支給有食事補助：支給要件により支給有育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか副業：可（要申請）労働組合財産形成積立選択型福祉制度

社会保険

社会保険:各種社会保険完備

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

当社業務全般

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

経験年数

1年以上

掲載日

2026/07/03 17:56（106日前）

最終確認

2026/10/16 14:17（1日前）

仕事内容