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人事（採用・タレントデベロップメント）スタッフ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 休日
- 土日祝日休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を募集しています。採用活動や人材育成体系の検討・設計、研修の企画・運営、キャリア支援施策の運営・改善などを担当します。現場の課題把握から経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与できます。
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応募資格
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- キャリア採用(コーポレート)正社員
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 交通費扶養手当住宅手当駐輪場代
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
- アクセス・通勤
- 小島新田駅の駐輪場代を会社負担で利用可能自転車を利用する場合は、天空橋駅の駐輪場代を会社負担で利用可能
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム 11:00～14:30標準労働時間 8時間00分/日
- 休日・休暇
- 土日祝日休み年末年始休暇（12/29-1/4）＊他にクリスマス及びGWの休日間に支給される特別有給休暇（年5日）あり特別休暇（慶弔休暇、夏期休暇、その他）
- 福利厚生
- 従業員株式給付信託制度（ESOP）持ち株会制度確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙（喫煙室：有）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 19:10（1日前）
仕事内容
募集内容
- 事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します。
- 単なるオペレーション業務にとどまらず、「人が育ち、活躍し続ける組織」を実現するための施策を企画・推進する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
業務概要
- ① 採用（新卒・中途）
- 採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理
- エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用
- 新卒採用のための大学とのコミュニケーション
- 各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等）
- 入社後オンボーディング施策の企画・運営
- ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。
- ② 人材開発・キャリア支援
- 人材育成体系の検討・設計、運用改善
- 対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営
- 社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善
- ③人事施策の高度化
- 人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析
- 課題抽出および改善施策の企画・提案
所属グループ
- 人事・採用チーム
このポジションの魅力
- 約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます
- 会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます
- 人事として「組織に価値を出している実感」を日々感じられる環境です
この求人は、ペプチドリーム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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