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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
サステナビリティ推進担当として、サステナビリティ推進プログラムの作成・見直しや社内向け教育の企画・実行、環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応を担当します。サステナビリティ委員会の事務局や社外団体活動への対応も行います。
応募資格
必須
- サステナビリティ推進業務経験3年以上
- TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、口頭・文書において日本語及び英語での意思疎通が可能な方
- 自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
歓迎
- 企業のサステナビリティ推進部署で業務経験5年以上
- ESG関連開示の業務経験5年以上
求める人物像
- サステナビリティ推進に意欲が旺盛な方
- 当社の基本理念に共感できる方
- 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
- 当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
- 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
- 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
- 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し、時間外労働有
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成
- 手当
- 時間外勤務手当固定残業代通勤交通費家賃補助手当入社時の引越手当
- 勤務地
- 横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
- 転勤
- ※海外または国内現場赴任の可能性有り
- 働き方
- フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8:00-16:36（休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分）フレックスタイム制度
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土・日）有給休暇シーズンホリデー祝日創立記念日年末年始リフレッシュ休暇育児休職制度介護休職制度など
- 福利厚生
- リロクラブ持株会制度財形貯蓄制度親睦会（専門部）テニスコート（子安オフィス）健康管理センターヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）フレックスタイム制度在宅勤務制度あり育児休職制度介護休職制度社外講習会補助制度資格取得補助制度社費留学制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:12（4日前）
仕事内容
業務内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
サステナビリティ業務全般
サステナビリティ推進プログラム作成・見直し
社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行
環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応
サステナビリティ委員会事務局
サステナビリティ社外団体活動対応
部署名
人事総務本部 総務部 IR・広報サステナビリティ推進セクション
部署の雰囲気
当社企業価値の向上を目標とし、社外/社内の関係者とも確りとコミュニケーションを持ち業務に取り組んでいます。また、所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。
やりがい
千代田化工建設グループ全体を対象に部署横断でサステナビリティ活動を推進することで、企業価値向上に資するための計画を企画・運営します。
法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、新分野への参入などの内部環境変化を見極めて、当社グループのサステナビリティにかかわるリスクと機会を認識し、対応策を戦略に組み入れて実行する、企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある業務です。
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