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携帯ショップ販売スタッフ
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドコモショップで、スマートフォンやタブレットの案内・販売、プランやオプションの提案、新規契約や機種変更などの手続きを担当します。使い方の説明や店舗ディスプレイの変更も行います。将来的にはスタッフ育成やコンサルタント業務などに携わる機会があります。
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応募資格
求める人物像
- 人物重視の採用です◎
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
- 職種 / 業種未経験歓迎！
- 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK
- 入社時のスキル・経験は一切問いません！
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 中途採用（正社員）試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 300万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 242,338円以上 （※想定年収 3,000,000円 ～ ）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 31,925円／月みなし残業時間 20時間／月※経験・能力を考慮して決定します。★インセンティブの支給あり！
- 手当
- 交通費月3万円まで資格手当
- 勤務地
- 東京都昭島市田中町（最寄駅：中神駅）
- アクセス・通勤
- ◎自動車通勤もOK！（規定あり）■自転車通勤可（規定あり）
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業なし10時以降に始業シフト制1日あたりの実働時間：最大8時間/日シフト例・9時00分～18時00分・10時00分～19時00分※配属場所により異なります。★残業は月平均10時間です！
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制（土・日もしくはシフト制）┗シフト制の場合、希望休を3日分申請可能です！年次有給休暇GW休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）産前産後休暇（取得・復職実績あり）育児休暇（取得・復職実績あり）慶弔休暇介護休暇★5日間以上の連休取得OKです！
- 福利厚生
- ■昇給（年4回）┗成果や単価に応じてダイナミックに昇給します！■自転車通勤可（規定あり）■資格手当■時短勤務OK■資格取得支援制度（ITパスポートの試験費用負担 ※eラーニング教育プログラム）■副業OK■食事補助（お昼に炊き立てのお米が食べられます）■ウォーターサーバー・電子レンジ・コーヒーメーカー完備■健康診断■勤務日数の特例制度
- 社会保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ■オフィス内禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【カジュアル面談OK！まずは気軽にお話ししませんか？】◇履歴書不要＆普段着でOK◎◇所要時間は30分ほど！◇選考ではなく“キャリア面談”も可能♪
- 掲載日
- 2026/10/16 10:22（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 09:33（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 9割以上が未経験スタート
- 上場企業グループ＆えるぼし認定企業の安定基盤
- 月給24万2,338円～＋インセンティブで収入もしっかり！
- 研修制度＆マニュアル完備で安心デビュー！
- ドコモショップでのスマホやタブレットのご案内をお任せします。接客の基礎からスタートし、ゆくゆくはスタッフ育成やコンサルタント業務などにも携われるチャンスあり！
具体的には…
- まずは店頭での接客業務からスタート！
- お客様の「困った」に寄り添いながら、最適なご提案を行っていきます。
- スマートフォンやタブレットのご案内・販売
- プランやオプションのご提案
- 新規契約、機種変更、各種手続き
- 使い方のご説明（操作サポートなど）
- 店舗ディスプレイの変更、装飾など
- ★ノルマはありません！
- ★1日の接客は平均10名程度、しっかりお客様と向き合えます。
入社4ヵ月後に面談を実施！
- 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。
将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！
- 接客スキルを身につけた後は、希望や適性に応じて以下のようなステップアップも可能です。年収600万円以上も実現できます。
- 販売促進や新人育成を担う「研修講師」
- 全国の販売スタッフを支える「システム講師」
- 新しい接客手法を提案する「AIコンサルタント」 など
- AIやオンライン接客に強みを持つ当社なら、現場にとどまらないキャリアも実現可能。入社面接では、あなたの理想の働き方もお聞かせください。
研修制度
- 入社後はビジネスマナーや商品知識、接客方法などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩スタッフのフォローがあるため、販売職が初めての方もご安心ください◎
募集人数・募集背景
- 増員
- ＼10名以上の同期と一緒にスタート可能！／
- 現在は第3創業期として、新たなビジネスの創出にも注力中。その一環として、未経験からの人材育成に本格的に取り組んでおり、今回は10名以上の積極採用を予定しています。
- 同期と一緒にスタートできる今が、チャレンジの絶好のタイミングです。
この求人は、株式会社ピアズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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