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法人営業'(人材派遣)
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業の「人」に関する課題を解決する様々な企業支援サービスを提案していただきます。クライアント企業で就業するエキスパート人材(派遣スタッフ)の方々のフォローや、専門スキルを持った派遣スタッフの求人開拓(既存顧客)、マッチング人事部門をはじめ経営課題のお困りごとを解決する為の営業を行っていただきます。
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募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 【正社員】無期 試用期間:あり(3ヶ月/待遇同) ※契約社員の場合 契約の更新:あり(勤務状況等を総合的に判断) 更新上限:なし(正社員等への登用実績あり) 試用期間:なし
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与(年2回) ◇交通費支給あり(月上限3万円) ◇選択式福利厚生(カフェテリアポイント)年間18~20万円分を別途付与 ■月給目安 25.5万円~41万円 (基本給+業務手当) ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給(金額は職能レベルによって異なります) ※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給
- 手当
- 交通費月上限3万円
- 勤務地
- 422-8067 静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 4F
- 転勤
- 正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■定時間 09:00 ~ 17:30(休憩時間:60分) ■フレックスタイム制度 (1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み)◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇介護休暇◇有給休暇(社員平均取得率70.5%)◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100%、男性育休取得率81.7%)◇MYDAY休暇(誕生月に休暇取得推奨)◇マイケアデイ(健康診断等のリフレッシュ休暇)◇チャレンジ休暇(5年ごとの能力開発)◇ハローベビー休暇(男性の育児参加支援)
- 福利厚生
- ◇退職金制度◇持株制度◇財形貯蓄◇定期健康診断◇選択式福利厚生(年間18~20万円分)…住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント +資格取得時や健康ポイントの追加付与あり◇ベネフィットステーション:140万件以上の福利厚生サービスが利用可能◇永年勤続制度:勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- パソナグループおよびグループ各社の業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 選考の流れ
- ■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接~内定までは3~4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。
- 選考期間
- 面接~内定までは3~4週間を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:35(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 19:03(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 企業の「人」に関する課題を解決する様々な企業支援サービスを提案していただきます。
具体的には
- クライアント企業で就業するエキスパート人材(派遣スタッフ)の方々のフォローをしていきます
- コンサルティング営業 専門スキルを持った派遣スタッフの方々の求人開拓(既存顧客)およびマッチング人事部門をはじめ経営課題のお困りごとを解決する為の営業を行っていただきます。
提案内容
- エキスパート派遣(管理部門での派遣)
- パソナグループ全体のリソース提案
- ※教育研修、福利厚生、セーフティーネットIT人材、顧問活用
チャレンジできる環境
- パソナはお客様のあらゆる課題を解決出来るサービスメニューが揃っています。
- クライアント企業とエキスパート人材(派遣スタッフ)の方のサポートを実施しマッチングが成約に到った際の充実感が非常に高いです。
- また、個人目標とチーム目標を達成することでも、ご自身の成長とやりがいを体感する事が出来ます。
- 年齢、キャリアに関係無くやる気のある方にどんどんチャレンジをして頂き評価をするため、未経験でもキャリアアップを目指すことが出来ます。
- 現場でトータルソリューション営業を行い、総合的なスキルを身につけた後は、各専門分野に特化したエキスパート人材として活躍頂いたり、組織のマネージメントを担って頂くなど幅広く活躍出来るフィールドがあります。
入社後の環境は・・・
- 基本的には配属先の支店長、営業マネージャーなど先輩社員がOff-JT、OJTの実務で必要な知識等をしっかり指導いたします。
- メンバーの大半が転職経験のある社員であるため、中途入社の方の心情をよく理解しており、みんなで丁寧にサポート致します!
この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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