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レストランマネージャー
- 勤務地
- 兵庫県淡路市
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
淡路島のいずれかの店舗の店長として、店舗運営全般の責任を担います。店舗スタッフのマネジメント・指導育成、売上・コスト管理、集客施策の立案・実行、顧客満足度向上の取り組みやサービスオペレーションの効率化を行います。
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応募資格
必須
- 飲食店での店長／マネジメント経験
求める人物像
- サービス品質を大切にできる方
- チームで店舗を作り上げることが好きな方
- 地域の魅力を発信したい方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 淡路島のいずれかの店舗の店長として
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜550万円■昇給年1回■賞与年2回
- 手当
- 交通費上限45,000円/月
- 勤務地
- 兵庫県淡路市岩屋2942番地26
- アクセス・通勤
- ※バイク通勤は原則、不許可※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可■マイカー通勤可※淡路島在住の方が対象
- 転勤
- 正社員：淡路島のパソナグループ各社の拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～21:00 ■実働8時間 ■休憩1時間 ■シフト制
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 交代制◇年間123日◇慶弔休暇◇産休・育休実績あり◇育児・介護休暇あり◇年次有給休暇◇ハッピーホリデー休暇◇マイデー休暇■慶弔休暇■産児育児休暇
- 福利厚生
- ■選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞ ※年180ポイント(18万円相当)付与 育児、介護のサポート、書籍購入補助、 奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、 旅行・宿泊など余暇に自由に ポイントを活用できる制度■研修あり■社割あり■持株制度■退職金制度■資格取得支援制度■寮・社宅完備■社内カーシェアリング制度（無料）■通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）■カーリース制度※国産ハイブリッド車のリース額70％補助■社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり■企業内保育園あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務
- 就業場所の変更の範囲
- 正社員：淡路島のパソナグループ各社の拠点
- 掲載日
- 2026/10/12 02:34（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 19:03（1日前）
仕事内容
都会のキャリアと島のQOLを両立
- 多忙な都市の働き方から一歩踏み出し、 豊かな時間と高いQOLを実現させませんか？ 年間休日123日、夜間クローズも早い環境です。
- 淡路島のいずれかの店舗の店長として、 店舗運営全般の責任を担っていただきます。
- あなたの持つ力を存分に発揮して、お客様に愛される店舗を スタッフと共に育て、 店舗をさらに発展させていきましょう！
主な業務
- 店舗スタッフのマネジメント・指導育成
- 売上管理・コスト管理
- 集客施策の立案・実行
- 顧客満足度向上のための取り組み
- サービスオペレーションの効率化 等
この仕事の魅力
- 淡路島の自然の中で働く
- 都会では味わえない、落ち着いた環境での店舗運営
- 店舗づくりの裁量
- サービス改善・イベント企画など幅広く関われる
- 地域食材を活かした料理
- 淡路島の旬の食材を活かしたお食事を提供
仕事内容
- 変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務
この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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