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技術法規の業務推進
給与
33.4〜65万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
職務内容
- 品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品をお届けする
- 技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する
- 複雑化する商品、拡大する販売地域、多様化する法体系などに対応するため、技術法規対応を専門的に担う人財の体制強化が必要
- 直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う
- 全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する
- 電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する
- EUを中心とした新たな法律(EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など)への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する
- 必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト(現地又はオンライン)し、業務を推進する
- グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる
- 開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる
- 社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる
- 特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある
- 事業部や他職能部門、海外拠点などとのやり取りや調整も多く、コミュニケーションを重視した業務スタイルである
- 状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である
- 特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる
- 海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である
- 技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4〜65万円/月
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験(いずれか)
- 関係部門と連携しながら業務を推進した経験
歓迎する経験
- 電気・電子機器、設備機器分野における法規・規格対応の経験
- 社内ルールや仕組みづくり、業務標準化・教育に関わった経験
- 英語を用いた業務コミュニケーション経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア&ライフデザインセミナー
- ファミリーサポート休暇
- ワーク&ライフサポート勤務
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内フリーエージェント制度
- 社内副業制度
- 社外留職制度
- 社宅・寮
- 節目休暇
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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