コンプライアンス条件を変える閉じる
技術法規適合確認・内部規程策定担当者
給与
56.8万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
品質・環境推進部は住設建材事業で品質ロスゼロを実現するため全社横断で品質・環境ガバナンスを強化する 開発上流からの品質審査、製品安全・法規リスクマネジメント、品質ロス管理、脱炭素対応、ISO監査などをリードする 製品法規担当として技術法規の遵守徹底と違反未然防止を実現し、全社の法規リテラシー向上と遵法文化の醸成を推進する 電気用品安全法や建築基準法などの法規制の頻繁な改正に対応し、全社の法規対応力を引き上げる 製品法規の統括管理、商品開発プロセスでの法規審査・レビュー、全社教育の企画・推進を担う 全事業場を対象とした法規監査の計画・実行、認証書管理体制の構築・運用、デザインレビューへの参画を行う 電気・樹脂・木材・電子・ITなど多様な製品領域に関わり幅広い製品法規の専門性を習得できる 20代〜50代の幅広いメンバーが在籍し約30%が女性の多様性ある組織で、フラットに議論できる風土がある テレワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現し、フリーアドレスのオフィスで部門を越えたコミュニケーションが生まれている 法規・品質の専門性を磨いた後は事業部側での品質マネジメントなど実務に近い領域へキャリアを広げられる
職務内容
- 品質・環境推進部は住設建材事業で品質ロスゼロを実現するため全社横断で品質・環境ガバナンスを強化する
- 開発上流からの品質審査、製品安全・法規リスクマネジメント、品質ロス管理、脱炭素対応、ISO監査などをリードする
- 製品法規担当として技術法規の遵守徹底と違反未然防止を実現し、全社の法規リテラシー向上と遵法文化の醸成を推進する
- 電気用品安全法や建築基準法などの法規制の頻繁な改正に対応し、全社の法規対応力を引き上げる
- 製品法規の統括管理、商品開発プロセスでの法規審査・レビュー、全社教育の企画・推進を担う
- 全事業場を対象とした法規監査の計画・実行、認証書管理体制の構築・運用、デザインレビューへの参画を行う
- 電気・樹脂・木材・電子・ITなど多様な製品領域に関わり幅広い製品法規の専門性を習得できる
- 20代〜50代の幅広いメンバーが在籍し約30%が女性の多様性ある組織で、フラットに議論できる風土がある
- テレワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現し、フリーアドレスのオフィスで部門を越えたコミュニケーションが生まれている
- 法規・品質の専門性を磨いた後は事業部側での品質マネジメントなど実務に近い領域へキャリアを広げられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 56.8万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 消費生活用製品安全法、電気用品安全法等、法規関連知識(特に電気用品安全法スキル要望)
歓迎する経験
- 商品開発もしくは、技術管理、品質管理の実務経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- ワーク＆ライフサポート勤務
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 社外留職制度
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府のコンプライアンスの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708