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滋賀県の求人1,177件

住宅用エアコンのサービスパーツ供給に関する業務

420〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の購買・調達の求人の中央値(545万円)より125万円低い

勤務地
滋賀県草津市
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

部品の調達から出荷までのプロセスを円滑に進めるため、調達や在庫のデータ管理、受発注業務を担当します。部品マスター管理・適正な価格設定、在庫・収支管理、受発注業務を行い、販売・在庫データの分析を通して収益性・在庫効率の改善にも貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与420〜600万円/年

募集元で応募するパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 障がい者手帳をお持ちの方
  • 一般事務または事務経験のある方
  • 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)
  • 社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

歓迎

  • 即戦力(ご経験・スキル、対応力等)となる方が望ましい
  • 電話応対が可能な方
  • 両手タイピングができる方(問い合わせ対応において、スピーディーなPC操作が求められる為)

求める人物像

  • 前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方
  • 弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
  • 協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方
  • ストレス耐性のある方
  • 転職回数の少ない方

募集要項最終確認 10/29

職種
購買・調達
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
420〜600万円/年
給与の詳細
年収 420万円〜600万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地
滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1
働き方
基本は職場に出社勤務。(業務や家族の都合による在宅勤務は、要相談)
勤務時間
9時から17時30分※ノンコア・フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/09/09 22:43(50日前)
最終確認
2026/10/29 00:26(今日)

仕事内容

CS推進部のミッション

  • 顧客価値の向上/ブランド価値の向上を目指し、空調事業の事業成長のために商流/顧客へ新たなサービスの創出と提供し、サービス責任を完遂します。具体的には、「サービスが良いから Panasonic を選ぶ」 と言われる、サービス現場対応力を提供することを目指しています。

サービスパーツ課のミッション

  • サービスパーツの安定供給
  • サービスパーツの収支/在庫管理の適正化推進

募集背景

  • お客様のニーズが多様化する現状において、サービス活動がお客様のブランドイメージに対して果たすべき役割は大きくなっている。このような状況の中で、サービスパーツの安定共有を通じて 「サービスが良いから Panasonic」 の実現とサービス現場対応力の向上を一緒に目指せる方を募集致します

担当業務と役割

  • 役割として、部品の調達から出荷までのプロセスを円滑に進めるために、調達や在庫のデータ管理、受発注業務を担っていただきます。また販売・在庫データの分析を通して、収益性・在庫効率の改善にも貢献いただきます。
  • 主な業務は3点です。
  • ①部品マスター管理・適正な価格設定
  • ②在庫・収支管理
  • ③受発注業務

具体的な仕事内容

  • ①部品マスター管理・適正な価格設定
  • 部品ごとの供給期限や対象機種の紐づけ、代替品の設定などをシステム上で管理
  • 新機種に使用される部品について、収益性を踏まえた適正価格を設定
  • ②部品収支/在庫管理
  • 月次で販売・在庫データを分析し、収支状況を把握
  • PSI(入荷・販売・在庫)データを管理
  • ③部品の受発注業務
  • パナソニックグループの修理会社からの注文に対し、納期回答の窓口およびシステムへの入力
  • 沖縄市場向け部品の窓口として、在庫出荷の指示を担当

この仕事を通じて得られること

  • 我々が提供するサービスパーツによって、お客様がエアコンを安全、快適に、使い続けることが可能となります。最適なサービスから、熱烈なファン(ロイヤルカスタマー)を獲得し、次回もパナソニックを再購入していただくことによって販売貢献にも繋がります。
  • 社内だけでなく、関連する社外の取引先とも連携するため、業務をマネジメントする管理能力が身に付きます。

キャリアパス

  • 定期的なジョブローテーションも行い、時間を掛けてサービスパーツの様々な業務を経験し、習得することで自己成長が図れます。
  • ご本人の希望や適性に応じて、部品マスター、価格の設定、収支管理などの企画業務も身につけることが可能です。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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