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グループ全体のセキュリティ対応推進リーダー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割です。脆弱性情報や外部公開IT資産のリスクなどを確認し、対応優先度の判断や是正対応の推進、重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応を担います。
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応募資格
歓迎
次のいずれか
(歓迎スキル)
求める人物像
- 全社視点で物事を捉え、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく説明できる方を求めています。
- また、関係部門や専門チームを巻き込みながら、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで責任を持って推進できる方を歓迎します。
- 未整備な領域に対しても、課題を整理し、仕組み化・標準化・自動化につなげていく姿勢を重視しています。
- 変化し続けるサイバー脅威に対して学び続け、事実に基づいて冷静に判断できる方に活躍いただけるポジションです。
- セキュリティを単に「止める活動」ではなく、事業を守り、安心して挑戦できる環境を支える活動として捉えられる方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月間）
- 役職
- セキュリティ対応推進リーダー
- 給与
- 1085〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,085万円〜1,200万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】65.2~65.8万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区末広町2-40東京都中央区銀座中央区銀座8-21-１
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ノンコアフレックス
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇 年間25日付与祝日メーデー（５月１日）創業記念日（５月５日）慶弔休暇チャレンジ休暇 等
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与育児・介護との両立支援制度時短勤務 他キャリアオンボーディング研修階層別研修人材類型別研修 等社内公募制度eアピール制度（社内フリーエージェント制度）キャリア＆ライフデザインセミナーワーク＆ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/02 05:30（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
全社セキュリティオペレーション部のミッション
- 全社セキュリティオペレーション部は、パナソニックグループのデジタル環境をサイバー攻撃や情報漏えいなどの脅威から守り、事業継続と事業価値向上に貢献することをミッションとしています。
- グループ全体のセキュリティに関するデータ、プロセス、ツール、人材を集約・連携し、一貫性のあるセキュリティオペレーションを提供しています。具体的には、サイバー攻撃の監視・検知、脅威分析、脆弱性管理に加え、インシデント発生時の初動対応、影響範囲の確認、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。
- 国内外の事業会社や関係部門と連携し、サイバーリスクの低減とインシデント対応力の強化を通じて、パナソニックグループの安全・安心な事業活動を支えています
IT脆弱性＆脅威情報管理課のミッション
- IT脆弱性＆脅威情報管理課は、外部の脅威動向に応じてパナソニックグループ全体の脆弱性リスクや外部公開IT資産のリスクを可視化し、優先度を付けて是正対応を推進するチームです。
- 国内外の脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、ペネトレーションテストや外部機関からの指摘事項に加え、脅威インテリジェンスから得られる攻撃動向や悪用状況も踏まえて、グループとして優先的に対応すべきリスクを判断します。発見された脆弱性や課題については、関係部門と連携しながら是正活動を推進します。攻撃者に悪用される前にリスクを低減し、インシデントの未然防止とパナソニックグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献します。
募集背景
- サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、脆弱性への対応、外部公開IT資産のリスク管理、サプライチェーンリスクへの備えは、企業活動を支える重要な取り組みとなっています。
- パナソニックグループにおいても、国内外の事業会社やIT部門と連携しながら、グループ全体で一貫性のあるリスク管理と迅速な対応を進めていくことが求められています。
- 本ポジションでは、脆弱性情報や外部公開資産のリスク、攻撃動向などを踏まえ、優先度を判断しながら関係部門と連携して是正活動を推進します。また、経営層やCISO/CIOが適切な判断を行えるよう、リスクの可視化や報告にも関わっていただきます。
- グループ全体のサイバーリスクを継続的に低減し、安全・安心な事業活動を支えるため、全社横断でセキュリティリスク対応をリードできる人材を募集します。
担当業務と役割
- パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。
- 脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。
具体的な仕事内容
- 脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価
- セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整
- 事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理
- 外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進
- 重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進
- ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応
この仕事を通じて得られること
- 大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
- また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。
キャリアパス
- 入社後は脆弱性管理、脅威情報の活用、インシデント対応推進などの専門性を活かしながら、EASM、ペネトレーションテスト、CSIRT/SOC連携、サプライチェーンリスク対応などを横断的にリードするセキュリティオペレーションリーダーとして活躍いただきます。グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・推進、リスクの可視化、経営層やCISO/CIOへの報告を通じて、技術・運用・リスク管理・経営判断をつなぐ経験を積むことができます。
- 将来的には、セキュリティオペレーション全体を統括するマネージャー、CSIRT/SOC領域の責任者、セキュリティガバナンスやリスクマネジメントを推進する管理職など、より広い責任範囲を担うキャリアを目指すことができます。
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