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SAP導入コンサルタント

パナソニック ホールディングス株式会社

コンサルティング 大阪府大阪市北区 企業サイト 掲載 7/1

給与

790〜1085万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日

仕事内容ITコンサルタント

パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタントの募集。SAP S4 HANAの導入を通じて生産業務プロセス改革に貢献し、業務分析から導入支援まで一貫して担当する。製造業での販売管理業務知識とSAP ERP導入経験が必須。年収790万円〜1,085万円、正社員、大阪勤務。

職務内容

  1. 製造SAPソリューション事業部のミッションは、パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、SAP S4 HANAの展開を通じてオペレーション力と変化対応力の強化を図ること。
  2. 導入2チームのミッションは、自社の製造工場と連携してSAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックのSAPテンプレートを構築していくこと。
  3. 募集背景は、自社で導入している生産・販売システムであるSAPの導入を推進中で、今後も展開を予定しており、導入を成功させるためERPの導入経験をもった人財を募集。
  4. 担当業務と役割は、パナソニックの工場へのSAP新規導入が主な業務で、SAPのスキルを活かして現場との調整を行い導入を推進する。
  5. 具体的な仕事内容は、SAP導入コンサルタントとして業務分析、Fit&Gap、要件定義、業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当。
  6. SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当予定。
  7. この仕事を通じて、パナソニック各地での導入で自分の導入したシステムが活用されていることを実感でき、大規模な工場でのSAP導入でスキルアップが図れる。
  8. 職場の雰囲気は、リーダークラスに比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織で、基本的に現地業務だが必要な際はリモートワークも可能。
  9. キャリアパスは、特定のモジュール担当にとどまらず幅広くローテーションし、導入経験を通じて総合的なスキルを身につけリーダーも担える。

求める人物像

  1. ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望。
  2. ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有する方を探している。
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
790〜1085万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日
職種
ITコンサルタント
経験年数
不問
掲載日
7/1
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 製造業における販売管理業務知識のある方
  • SAP ERPシステムの導入経験のある方(SD)
  • SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル

歓迎する経験

  • 基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
  • S/4 HANAの導入経験のある方

待遇・福利厚生

  • キャリア&ライフデザインセミナー
  • キャリアオンボーディング研修
  • ワーク&ライフサポート勤務
  • 出産育児・介護休業制度
  • 短時間勤務制度(一般)
  • 社内フリーエージェント制度
  • 社員研修制度
  • 階層別研修

求めるスキル・経験

SAP営業経験基幹システム

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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