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非住宅向け電気設備(制御盤、分電盤など)部材の生産管理業務
36〜46万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
非住宅向け電設盤に使用する機器・部材の受発注管理や鋼材調達、キャビネットの生産管理を行います。部材センターの立上げに向けたマニュアル作成、受発注・納期調整、生産計画の立案、仕入先との価格交渉などを担当します。
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応募資格
歓迎
- データ分析、Excelマクロなどのスキル
- 各種購買、調達に関わる経験、SCM（商流）に関する知識
求める人物像
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 能動的、主体的に課題を設定し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 36〜46万円/月
- 給与の詳細
- 月給 360,000円〜460,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市三郷町角田1123番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 勤務形態はノンコアフレックス勤務、在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 標準労働時間/1日7時間45分（8時45分～17時15分） フレックスタイム制/フレキシブルタイム：5時00分～22時00分勤務形態はノンコアフレックス勤務、在宅勤務も可能です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度 等独身寮社宅・住宅費補助保養施設医療施設 等【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/10/14 15:38（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:07（今日）
仕事内容
電設盤事業推進部のミッション
- 非住宅向けの電気設備（電設盤）の件名設計、生産管理、製造管理、資材調達。 件名毎の原価管理、納期管理を行い、収益性の確保を行う。 部スローガン：「質を高める」変化を促し、知恵を絞る
生産管理課のミッション
- 電設盤に使用する機器、部材の受発注管理と鋼材調達・キャビネットの生産管理を行う。 適正在庫の運用、調達管理で製造、出荷しお客様へお届けすることが使命です。
募集背景
- 製造会社への部材支給を行う部材センターを立上げを26年計画しております。 1万点超のアイテムのシステム管理を強化し、入出荷業務体制の再構築を行うためそこに携わる人材の強化が必要です。 新しく立上げる部材センターの業務に参画いただきたいと考えております。
担当業務と役割
- 部材センター取扱いアイテムの入出庫（納期管理・在庫管理）、購買業務の牽引役
- 部材の統廃合、品種拡充によるメンテナンス作業とそれに付随する改善活動
- 仕入先への定期的に訪問打合せ（金型、設備など品質面の確認及び生産能力の確認）
具体的な仕事内容
- 部材センター立上げに向けた各種マニュアル作成
- 社内システムでの受発注、納期調整業務
- データベース作成（販売計画、部品消費）による生産計画の立案
- 仕入先との価格交渉
この仕事を通じて得られること
- 電気設備のインフラ事業に貢献（ランドマーク件名納入など）
- 社内外との方々と関わる機会が多く、コミュニケーション能力の向上、人脈づくりが形成されます。
- 合理化活動や在庫削減など主体的に業務推進することで自らの考えを実践に活かすことができます。
- 金属、成型の加工、金型管理など仕入先との交渉によりスキル習得が可能です。
キャリアパス
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず、業務経験を通じてキャリアパスを用意します。
- 管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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