海外市場向け市販電池の事業戦略

職務内容

1. 1海外マーケティング部は、B to C電池ビジネスにおけるブランド価値・売上・利益の最大化をミッションとし、グローバル販売戦略立案・実行支援、売上・利益管理、営業マーケティング活動支援などを通じ、海外事業の売上・利益成長をリードする。
2. 2企画課は、全海外販売拠点/代理店における売上・利益成長の加速をミッションとし、グローバル販売戦略の立案・支援、売上・利益管理、トレードマーケティング活動の高位平準化や現地の育成支援などを行なう。
3. 3募集背景は、海外における更なる売上拡大と収益性向上のために、グローバル販売戦略やトレードマーケティング活動の高位平準化、各国の育成支援を行なう人材強化のため。
4. 4担当業務は、グローバル販売戦略の立案、海外売上・利益管理、営業マーケティング活動（特にトレードマーケティング活動）の高位平準化、現地人材の育成支援、課員の育成、事業部各部門とのアクション連携。
5. 5具体的な仕事内容は、市場・ポジション・カスタマー・販売国連結収支・プロダクトミックス・組織・人材能力などを分析し、グローバル販売戦略を立案、売上・利益の最大化に貢献。
6. 6優先販売戦略国における営業マーケティング活動（特にトレードマーケティング活動）の高位平準化、グローバルの営業ノウハウやツールの横展開。
7. 7OJTを通じた課員の育成、販売最大化に向けたSCM/マーケティング戦略部/事業企画への橋渡し。
8. 8この仕事を通じて、市販電池ビジネスを牽引する海外事業全体の販売・利益管理をリードでき、戦略的優先順位に基づき、消費者マーケティング・営業活動の強化、ビジネススキームの確立など、新たな挑戦を通じ成長できる。
9. 9海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、幅広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた多様な知識・経験を身に付けられる。
10. 10職場は20歳代～60歳代まで比較的バランスの取れた組織で、率直に意見を言いあえる風通しの良い職場。在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利き、必要に応じて関係者間で日程を調整し出社する勤務スタイル。
11. 11キャリアパスは、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる。当事業部は8か国における製造拠点や北米・中南米・アジア・インド・中近東などにおける販売拠点にて、グローバル規模での電池製造・販売を行っている。
12. 12当部で経験を積んだ後は、海外販社に出向し、営業・マーケティングの仕事に従事しているメンバーもおり、ご本人の目指すキャリアプランや適性を踏まえながら、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っている。

資格・スキル・経験など

1. 1必須要件として、当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方。
2. 2必須として、グローバル環境下での営業・事業企画の経験、事業計画の立案・PLマネジメント経験、人材マネジメント経験、英語TOEIC 700点以上。
3. 3推奨として、グローバル環境下でのFMCG営業マーケティング・ビジネス経験、流通との本部商談経験。
4. 4人柄・コンピテンシーとして、事業における本質的な課題を見出し戦略的に取り組める方、チームワークを重視し関連部署や過去を尊重しつつも囚われすぎずに挑戦し周囲を巻き込みながら主体的に業務を遂行できる方、新しいことや専門外にも興味・関心を持ち積極的にチャレンジするバイタリティ・行動力がある方。

応募資格（必須）

• グローバル環境下での、営業・事業企画の経験（海外拠点との協業、グローバルマーケティング戦略の関与など）
• 事業計画の立案・ＰＬマネジメント経験
• 人材マネジメント経験
• 英語：TOEIC 700点以上

歓迎する経験

• グローバル環境下での、FMCG営業マーケティング・ビジネス経験
• 流通との本部商談経験

待遇・福利厚生

• オンライン研修受け放題サービス
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• キャリア開発サポート休業
• チャイルドケア休暇
• チャイルドプラン休業制度
• パートナー海外同行休職
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 介護休業
• 企業年金・DC制度
• 健康相談室
• 契約保養所
• 定期1on1面談
• 海外トレーニー制度
• 海外留学制度
• 海外研修
• 社会保険完備
• 社内フリーエージェント制度
• 社内副業制度
• 社宅・寮
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験