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大阪府のマーケター（マーケティングプランナー）の求人53件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
広報・学生募集（デザイン・IT・CG・イラスト分野）
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
OCA大阪デザイン＆テクノロジー専門学校の広報部に配属され、学生募集のための広報活動全般を担当します。オープンキャンパスなどのイベント企画・運営、高等学校への広報活動、印刷物やWeb・SNSの制作や更新、進路カウンセリング、資料請求や願書出願の事務業務などを行います。
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応募資格
必須
- 専門卒以上
- 社会人経験2年以上
- 30歳以下（省令3号のイ／年齢制限は長期勤続によるキャリア形成を図る目的）
求める人物像
- 誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方
- 人の成長を喜びに感じられる方
- チームプレーで物事を進めるのが得意な方
- 自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方
応募について
- ※ITテクノロジー・デザイン・eスポーツ・教育業界の知識は不問です
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（試用期間中の条件の変更なし）
- 給与
- 370〜480万円/年
- 給与の詳細
- 年収 370万円〜480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分(昨年実績) ◆手当／時間外、出張、役職、休日出勤、職務
- 手当
- 交通費全額支給時間外出張役職休日出勤職務
- 勤務地
- 大阪市西区北堀江2-4-6
- 転勤
- ※当面は転勤無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本 8：50～17：50（実働8時間/休憩60分） ※１ヶ月単位の変形労働時間制 159時間 ※残業：平均月10～20時間程度
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ＜年間休日127日前後＞◆週休2日制（月8～9日＋学園が定めた休日／シフト制）※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため原則出勤となります◆年末年始◆有給休暇（入社日より初年度最大10日付与）◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり）◆介護休暇◆慶弔休暇◆保存休暇
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆各種研修制度◆XIVリゾートホテル利用可◆グループ内診療施設（治療費一部会社負担）◆退職金制度
- 社会保険
- ◆私学共済加入◆各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 学園拠点全般
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接3回前後→内定※WEB面接不可※選考の途中で適性検査を実施予定です。※日程調整の都合、選考回数が前後する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/21 20:51（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 23:15（1日前）
仕事内容
募集職種
- OCA大阪デザイン＆テクノロジー専門学校の学校職員
- 広報部に配属予定です。
- 主に学生募集のための広報活動全般をお任せします。
具体的には・・・
- イベント企画～運営(オープンキャンパス/体験入学など)
- 高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
- 学校HPや学校パンフレットの印刷物やＤＭ制作
- ∟募集媒体検討/募集媒体業者とのディレクション業務
- ∟卒業生/業界担当者や就職先への取材
- ∟学校HPや進路情報サイトへの掲載・更新
- ∟SNS更新（X（twitter）/instagram/youtubeなど）など
- 学生や保護者との進路カウンセリングなど
- 資料請求や願書出願の事務業務
- 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります
将来的には・・・
- 広報のリーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能です。
- また、広報以外の教務(担任)、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます
仕事の魅力
- 学生の成長に携わることができる
- ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
- 学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
- チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる
この求人は、学校法人滋慶学園の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は学校法人滋慶学園の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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