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グローバルを対象とした省人化推進業務
給与
38.5〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容生産技術エンジニア
電子材料事業部のグローバル生産革新部で、工場物流自動化とモノづくり改善を推進する生産技術職の募集。共通技術の開発・量産展開、各拠点の高位平準化を担い、海外拠点との連携や出張も発生する。必須要件は生産技術・製造現場管理の経験と設備自動化の経験。
職務内容
- グローバル生産革新部は、電子材料事業部の海外5拠点・国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を担う。
- 製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させ、グローバルで生産技術統制とモノづくり現場の高位平準化を推進する。
- モノづくり戦略課は、生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進を支援する。
- 募集背景として、GX化・DX化・労働人口減少で製造現場の対応が急務であり、電子材料事業は転換期にある。
- 担当業務は「工場物流自動化推進」と「各拠点のモノづくり改善推進」で、共通技術の開発と量産ラインへの導入を進める。
- 具体的には、工場物流の自動化技術を開発し国内モデルラインへ展開、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回す。
- 拠点へ出張し支援することもあり、グローバルに展開する経験とノウハウを得られる。
- キャリアパスとして、生産技術職のスキル向上に加え、海外展開やグループ全社視点で考える力を養える。
資格・スキル・経験など
- 必須要件として、業種を問わない生産技術や製造現場管理の経験、製造設備の自動化等の改善・導入立上の経験を求める。
- 歓迎要件として、工場の製造現場改善や設備安全、物流自動化やロボット導入、生産性向上、海外駐在・海外出張対応の経験を挙げている。
- 人柄・コンピテンシーとして、コミュニケーション能力、社交性、協調性、前向きで情熱的、自律考動、能動的で最後までやり遂げる意志を求める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.5〜48.5万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
- 製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
歓迎する経験
- 工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
- 工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
- 現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
- 海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
待遇・福利厚生
- eラーニング費用補助
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 研修情報プラットフォーム「マナビバevery」
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 社外留職制度
- 社外研修
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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