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電子材料(基材)グローバル生産拠点の統制・管理
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル生産拠点のISP情報を集計・管理・分析し、課題の見える化と解決に向けた進捗管理を担います。海外工場の各職能と連携し、原材料確保や生産キャパシティーを分析するとともに、課題要因の精査から最適運用案の実行、解決完了までを推進します。自部署の分析内容を確認し、資料作成の指示や関係者への説明・周知も行います。
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給与580.8〜720.8万円/年
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応募資格
必須
- 生産管理・製造・調達関連業務の経験者
- 基板材料・電子基板関連の経験者
- プロジェクトマネージャーなどの経験者
求める人物像
- 現状にとらわれず、変化を求める人(挑戦できる人)
- 前向きで、積極的に自分で行動し、取り組める人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 580.8〜720.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,808,000円〜7,208,000円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福島県郡山市東京都港区虎ノ門
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 出社を基本とする (在宅勤務可)
- 勤務時間
- 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日:127日(2024年度)年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
管理部のミッション
- AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料(多層材)分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。 管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。
グローバル管理課のミッション
- グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP(在庫・販売・生産)情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションとなります。
募集背景
- 電子材料市場における需要が爆発的に増大する環境において、変化に対し迅速且つ的確に対応するためには各役割を担える人財の確保と配置が重要になっています。 当社のビジネス領域は、決められた事を正確且つ大量に効率良く処理する安定フェーズではなく、オペレーション力も競争力の1つと位置付け、競争力強化に必要な業務はゼロから作り上げるという成長フェーズにあります。一方、モノづくりのプロセス・商流については50年を超える歴史をもつ領域になっているため、開拓者精神と温故知新の精神を併せ持ちながら、自ら考え行動できる人財を必要としています。
担当業務と役割
- グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。
- 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。
- 基板材料(CCL)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。
- 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。
具体的な仕事内容
- 海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。(会議/FtF)
- 自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。
この仕事を通じて得られること
- グローバル拠点統制および管理に必要な知識、経験
- 全体最適視点での考え方、仕事の進め方
- 利害関係者へ納得性のあるロジックの組み方、資料の作り方、説明の仕方
キャリアパス
- 国内・海外拠点(郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ)メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず能力、使命感、本人適正等も見ながら活躍できるポジションへのジョブローテーションを行います。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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