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一次電池生産技術リーダー

33.4〜43.4万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府貝塚市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める業務です。新しい工法の検証、新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改善や保全活動、データ分析やセンシング技術を活用した設備管理の仕組みの設計・導入を担当します。DXを推進し、工場運営や製造工程の課題解決を通じて、生産性向上に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与33.4〜43.4万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  • 生産設備や工場ラインの導入・立ち上げ・保全・改善など、ものづくり現場での実務経験
  • データ分析やセンシングなど、デジタル技術を活用した業務改善の経験
  • 生産プロセスや設備管理に関する基礎知識
  • 新しい技術や仕組みの導入に関心があり、学び続ける意欲
  • チームや他部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験
  • 設計・制御・工務職能のいずれかの5年以上の実務経験

求める人物像

  • 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
  • 新しいことに前向きに挑戦できる方
  • 主体的に行動し、最後までやり遂げる意志を持つ方
  • チームワークを大切にし、協力しながら成果を目指せる方
  • 柔軟な発想で変化を楽しめる方

使用ツール

DX(デジタルトランスフォーメーション)データ可視化・解析システム開発・実装

募集要項最終確認 10/17

職種
生産技術
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります
役職
一次電池生産技術リーダー
給与
33.4〜43.4万円/月
給与の詳細
応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
手当
住宅費補助
勤務地
大阪府貝塚市二色南町15-2
転勤
会社の定める事業場
働き方
リモートワーク可(業務状況などに応じて応相談)
勤務時間
【勤務時間】8:45~17:15(実働7.75時間) ※フレックスタイム制有り(標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア)【勤務形態】 リモートワーク可(業務状況などに応じて応相談) 海外出張あり(数回/年)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇養育両立支援休暇産前産後休暇公事休暇転勤休暇年間休日(毎年127日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)育児休業出生時育児休業(有休)介護休業チャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職
福利厚生
持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度独身寮社宅住宅費補助保養施設医療施設(健康管理室)新入社員研修職能(職種)別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシーリベラルアーツなど無償eラーニング技術・モノづくりアカデミー海外留学制度海外トレーニー制度海外研修eチャレンジ制度(社内公募制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度)社内複業制度キャリア&ライフデザインセミナーワーク&ライフサポート勤務キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)1on1 meeting育児休業出生時育児休業(有休)介護休業チャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 06:32(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

生産技術部のミッション

  • 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。

モノづくり強化課のミッション

  • 海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。

募集背景

  • デジタル技術の進化により、グローバルで効率的な生産設備管理が求められています。属人的な管理からシステマティックな管理への変革を目指し、新たな価値を共に創造する仲間を募集します。

担当業務と役割

  • 乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める
  • 品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現する
  • 不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献する
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決する

具体的な仕事内容

  • 新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務
  • 工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進
  • 現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動
  • データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入

この仕事を通じて得られること

  • ギネスNO.1性能の乾電池製造に携わり、社会貢献の実感
  • DXを活用した改善・改革の第一人者としての成長
  • 国内外拠点でのグローバルなものづくり経験

キャリアパス

  • 海外拠点への業務展開やジョブローテーションなど、幅広いキャリア形成が可能
  • 実績に応じた昇格・評価制度あり

配属部門

  • エナジーデバイス事業部 CEBU_生産技術部_モノづくり強化課

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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