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業務用空調機器の保守整備
給与
620〜890万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容その他職種
業務用空調機器の保守・整備に関する提案営業、顧客対応、協力会社の管理・指導、技術相談などを担うポジションです。故障の未然防止や省エネ・更新提案を通じて、空調設備の安定稼働と快適な空間を支えます。
FAS部門のミッション
- お客様の建物や設備における空調設備機器の「安定稼働」、「快適空間の維持」、「法令順守（フロン排出抑制法など）」の徹底。
- 機器の点検、調整、補修による故障を未然に防ぐ「予防保全」とトラブル発生時の迅速な修理対応による、早期復旧。
- 機器の最適運転のための保守整備や老朽化に応じたリニューアル提案、最新の機器による更新提案を行い、より安全・安心な設備環境を提供。
- お客様の運用をサポートするクラウドを活用した各種提案（AI省エネ、設備管理、保全スケジュール）。
募集背景
- 業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）は、老朽化に伴う更新需要に加え、都市部の再開発、物流倉庫の新設、空気質改善・換気設備の高度化、カーボンニュートラル対応などを背景に、今後も安定した市場成長が見込まれています。
- こうしたニーズ拡大を受け、保守・整備だけにとどまらない「提案型サービス」を担う人材の強化が急務となっています。
- お客様へのソリューション提案、フロント業務・技術相談の中核人員の補強、ベテラン社員からの技術継承および定年退職者の補充を目的に、即戦力として活躍いただけるキャリア人材を募集します。
担当業務と役割
- 業務用空調機器の安定稼働・長寿命化を通じて、お客様の「快適で安心できる空間」を支える、非常に重要なポジションです。
- 単なる点検・修理ではなく、故障の未然防止、省エネ・更新提案、トラブル発生時の迅速なフロント対応、専門知識に基づくメンテナンス・改善提案といった、付加価値の高いサービス提供を期待しています。
具体的な仕事内容
- PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案営業（ソリューション提案）
- フロント業務としてのお客様対応、顧客接点強化の推進、地区サービス会社（協力会社）の管理・指導、技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理 など
- 主業務は「提案活動・フロント業務・委託会社マネジメント」です。一部エリアでは、社員技術員として現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 620〜890万円/年
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- サービス業務の経験者、営業の経験等、顧客対応に優れている方
- 機械技術の知識を有している方（技術習得に抵抗が無い、前向きな方）
- 冷凍機械責任者
- 第2種電気工事士
- 普通車運転免許
- 組織での勤務（職務遂行）が可能な方（調和、協調性、責任感がある）
- 積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。
- 主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。
- お客様の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。
- 自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
歓迎する経験
- 業務用空調機器のサービス業務経験者
- 建築設備業界、空調機器営業の経験者
- 管工事施工管理技士（2級、1級）
- 毒物劇物取扱責任者
- 冷媒フロン類取扱技術者（1種、2種）
- 電気工事施工管理技士（2級）
- 建築施工管理技士
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 健康保険
- 健康相談室
- 契約保養所
- 社会保険完備
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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