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業務用空調機器の保守整備
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）の保守・整備に関する提案営業と、お客様対応などのフロント業務を担当します。地区サービス会社（協力会社）の管理・指導や技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理も行います。主業務は提案活動・フロント業務・委託会社マネジメントで、一部エリアでは現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 業務用空調機器のサービス業務経験者
- 建築設備業界、空調機器営業の経験者
- 管工事施工管理技士（2級、1級）、毒物劇物取扱責任者、冷媒フロン類取扱技術者（1種、2種）、電気工事施工管理技士（2級）、建築施工管理技士
求める人物像
- 組織での勤務（職務遂行）が可能な方（調和、協調性、責任感がある）
- 積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。
- 主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 採用区分
- キャリア人材を募集します。
- 給与
- 620〜890万円/年
- 給与の詳細
- 年収 620万円〜890万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】30.1～43.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 東京都墨田区押上1-1-2
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- ・オフィスフリー勤務制度 在宅勤務 モバイルワーク（直行直帰制度）・出社・在宅勤務を柔軟に使い分け、自身の裁量で業務を進められる働き方
- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分) ・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇etc ・年間休日：129日（2026年度） 【勤務形態】 ・フレックスタイム勤務 (コアタイムなし) ・オフィスフリー勤務制度 在宅勤務 モバイルワーク（直行直帰制度）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇etc完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）年間休日：129日（2026年度）年間休日（毎年126日程度）
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度独身寮社宅・住宅費補助保養施設医療施設資格取得支援制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（54日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 21:38（1日前）
仕事内容
FAS部門のミッション
- お客様の建物や設備における空調設備機器の「安定稼働」、「快適空間の維持」、「法令順守（フロン排出抑制法など）」の徹底。
- 機器の点検、調整、補修による故障を未然に防ぐ「予防保全」とトラブル発生時の迅速な修理対応による、早期復旧。
- 機器の最適運転のための保守整備や老朽化に応じたリニューアル提案、最新の機器による更新提案を行い、より安全・安心な設備環境を提供。
- お客様の運用をサポートするクラウドを活用した各種提案（AI省エネ、設備管理、保全スケジュール）。
募集背景
- 業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）は、老朽化に伴う更新需要に加え、都市部の再開発、物流倉庫の新設、空気質改善・換気設備の高度化、カーボンニュートラル対応などを背景に、今後も安定した市場成長が見込まれています。
- こうしたニーズ拡大を受け、保守・整備だけにとどまらない「提案型サービス」を担う人材の強化が急務となっています。
- お客様へのソリューション提案
- フロント業務・技術相談の中核人員の補強
- ベテラン社員からの技術継承および定年退職者の補充
- を目的に、即戦力として活躍いただけるキャリア人材を募集します。
担当業務と役割
- 業務用空調機器の安定稼働・長寿命化を通じて、お客様の「快適で安心できる空間」を支える、非常に重要なポジションです。
- 単なる点検・修理ではなく、故障の未然防止、省エネ・更新提案、トラブル発生時の迅速なフロント対応、専門知識に基づくメンテナンス・改善提案といった、付加価値の高いサービス提供を期待しています。
具体的な仕事内容
- PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案営業（ソリューション提案）
- フロント業務としてのお客様対応、顧客接点強化の推進、地区サービス会社（協力会社）の管理・指導、技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理 など
- ※主業務は「提案活動・フロント業務・委託会社マネジメント」です。
- 一部エリアでは、社員技術員として現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。
この仕事を通じて得られること
- お客様の「快適空間（空気質）」を支える社会的意義の高い仕事
- お客様・社内関連部署・協力会社との連携を通じた高いコミュニケーション力・調整力
- 空調・換気機器に関する専門技術の深化と、資格取得による市場価値の向上
- 自身の提案や対応が顧客満足という形でダイレクトに実感できるやりがい
キャリアパス
- 入社後は導入研修にて商品知識・社内システムを習得
- 必要に応じ、工場での商品講習会（PAC・GHP・吸収式）にも参加
- 先輩社員によるOJTを通じ、早期に独り立ちできる体制
- 実務を通じて専門性・マネジメント力を高め、将来の管理職候補として活躍可能
- 資格取得支援制度など、会社としての成長バックアップ体制も充実
配属部門
- CAC事業部 営業本部 営業統括部 ファシリティソリューション部
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