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2か月前
宇宙製品の電気機器および電気系システムの設計・開発を担当し、概念設計から試験、打上支援、軌道上運用まで関与します。小型人工衛星開発において、ミッション検討からシステム設計、製造、試験、運用まで一貫して携わるポジションです。将来的には衛星システム全体を見渡した設計・検証・マネジメント領域へ発展します.
2か月前
宇宙製品の電気機器および電気系システムの設計・開発を担当し、概念設計から製造、試験、打上支援、軌道上運用まで関わります。小型人工衛星開発では、ミッション検討やシステム設計、コンポーネント開発、プロジェクトマネジメントにも携わります。
2か月前
民間航空機の構造部位製造に必要な購入部品について、見積取得から契約交渉、納入管理、品質・納期課題の解決まで幅広く担当する購買職です。既存サプライチェーンの強化や新規サプライヤー開拓、調達戦略の推進を通じて、安定供給と競争力向上を担います。
2か月前
自社開発のSaaS型ECプラットフォーム『futureshop』の設計・開発・運用・機能改善を行うサーバーサイドエンジニアを募集しています。月2回の出社以外はリモート勤務が可能で、平均残業10時間以内とワークライフバランスも良好です。Web開発の実務経験3年以上が必須で、JavaやAWSなどの経験を歓迎します。
2か月前
当社は医療情報プラットフォーマーとして国内医師の7割以上にあたる20万人超の会員基盤を築き、第二創業期として中長期的な投資と迅速な意思決定により成長を目指すフェーズです。本ポジションはCTO室の横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げるテックリードです。技術的負債の解消、DevOps推進、生成AI活用、技術プレゼンス向上などにハンズオンで取り組みます。
2か月前
医療情報プラットフォーマーである株式会社ケアネットが、第二創業期としてAIを活用した新規サービス開発を強化するため、新規事業担当エンジニアを募集しています。LLMや機械学習、RAGなどを用いたPoCからMVP、PMF検証までを高速に回せる開発体制を担い、事業仮説の検証段階からエンジニアリング面で推進する役割です。必須要件としてWebアプリケーション開発経験やPython/TypeScriptの経験、クラウド環境での開発・運用経験が求められます。
2か月前
新設の広報部1人目として、企業広報の仕組みづくりから情報発信の実行・推進まで担うポジションです。経営や研究開発部門と連携し、プレスリリース、メディア対応、SNS・自社メディア運用などを進めます。将来的には採用広報や社内広報などへ担当領域を広げることも可能です。
2か月前
クラシル株式会社の「レシチャレ」事業拡大に向け、オペレーション企画・推進を担うBizOpsリードを募集。セールス受注案件のディレクション・デリバリーに関わる業務プロセス設計・改善や、部門横断での業務改革を推進する。チームリーダー候補としてメンバーのタスク管理・育成も担当する。
2か月前
HIROTSUバイオサイエンスの湘南R&Dセンターで、研究プロジェクトとチームを統括するリサーチマネージャーを募集。研究者としての専門性とマネジメント力を活かし、がん検査技術の開発を推進する。生命科学分野の博士号とリーダー経験が必須。
2か月前
ジュングループが運営する「moi salon et ropé 横浜高島屋」で、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアアップも可能です。
2か月前
ジュングループが運営する「アダム エ ロペ」と「サロン アダム エ ロペ」のアウトレットセレクトショップで、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。期間限定ショップのため、営業期間終了後は当社が運営する別店舗へ配属となります。未経験者歓迎で、入社前研修や各種研修プログラムが用意されています。
2か月前
ジュングループのブランド「ロペ」のショップスタイリストを募集する求人です。接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当し、未経験者も歓迎しています。将来的には店長や本部職へのキャリアアップも可能です。
2か月前
ジュングループのロペ ルミネ有楽町店で、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
サロンアダムエロペ アトレ恵比寿店で、接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員のショップスタイリストを募集しています。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
サロンアダムエロペ ニュウマン高輪店で、接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員ショップスタイリストを募集しています。未経験歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
ジュングループのサロンアダムエロペで、接客・販売・VMD・SNS発信など店舗運営全般を担当するショップスタイリストを募集しています。未経験歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
サロンアダムエロペ アトレ吉祥寺店にて、接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当するショップスタイリストを募集しています。未経験歓迎で、入社前研修やキャリアアップ支援が充実しており、将来的には店長や本部職を目指せます。
2か月前
サロンアダムエロペ ニュウマン新宿店にて、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
アトレ恵比寿店のショップスタイリストとして、接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
アパレルブランド「ロペ」のアトレ恵比寿店で、接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当するショップスタイリストを募集しています。未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
ジュングループのロペ東京大丸店で、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
ジュングループのロペ横浜元町店で、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
沖縄県那覇市のロペ沖縄リウボウ店で、接客販売やVMD、SNS発信などの店舗運営業務全般を担当する正社員のショップスタイリストを募集しています。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
ジュングループのロペ東武百貨店池袋店で、ショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信などの店舗運営業務全般を担当します。アパレル未経験者歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
ロペそごう横浜店でショップスタイリストとして接客・販売・VMD・SNS発信など店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、入社前後の研修制度が充実しており、将来的には店長や本部職へのキャリアも目指せます。
2か月前
上場企業の新組織で、toC向けスマホアプリやtoB向けWebアプリ、BIダッシュボード構築等のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。受注前の上流工程から営業と伴走し、顧客の事業成果へのコミットまで自ら意思決定してプロジェクトを動かします。データサイエンスやLLMを駆使したチャレンジングな案件に関わることができ、DXコンサルへのキャリアパスも描けます。
2か月前
上場企業の新組織において、主幹事業（人流データ分析・広告配信）を武器に最上位顧客の継続的な事業成長をデザインするDXコンサルタントのポジションです。顧客のビジネスに深く入り込み、中長期的なパートナーとして伴走し、新規プロジェクトやプロダクト開発を自ら仕掛けます。必須要件として既存顧客への提案・アカウントマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験、SQLの実務経験が求められます。
2か月前
愛知県内の大手企業に対し、障害者雇用に関する課題のヒアリングや自社サービスを通じた提案を行うフィールドセールスです。インサイドセールスと連携し、チームで顧客の契約成立まで伴走します。未経験から障害者雇用関連の法律や市場、無形商材の営業スキルを学べます。
2か月前
関西圏の大手企業に対し、障害者雇用の課題を引き出し、自社サービスによる解決策を提案するフィールドセールスです。インサイドセールスと連携し、顧客との関係構築から契約成立まで伴走します。障害者雇用関連の法律や市場理解を深めながら、チームで営業スキルを磨ける環境です。
2か月前
関東圏の大手企業に対し、障害者雇用に関する課題を引き出し、自社サービスによる解決策を提案するフィールドセールスです。インサイドセールスと連携して商談から契約成立まで伴走し、チームで目標達成を目指します。未経験入社者向けの研修や先輩社員のサポートがあります。
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