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産業機器・医療機器向けのカスタマイズ電源製品について、製品企画とキーアカウント営業を担当します。顧客の事業戦略や技術課題を踏まえ、社内外の関係部門と連携して構想から量産後のフォローまで一貫して推進するポジションです。既存顧客の関係強化に加え、新規用途市場や新規顧客の開拓にも携わります。
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ファン・熱対策ソリューションや電子部品を扱う電子デバイス事業部で、法人営業を担当します。新規開発情報の分析、新規提案、プロジェクト進行管理、工場認定・監査のサポートなどを行います。
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当社製品の技術提案・導入支援から、導入後の技術サポートまでを担うフィールドアプリケーションエンジニアの募集です。営業や開発・品質・製造部門と連携し、顧客の技術課題の解決、製品改善、新製品企画を推進します。
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ビルオートメーションシステム（BAS）やスマートビルディングソリューションの提案営業を担当します。既存顧客への提案、新規代理店・SIerの開拓から、技術部門や施工パートナーと連携した導入後フォローまで担います。
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銀行業務の外為・決済系システムを対象に、既存システムの保守開発や機能改修を担当するPL候補の求人です。将来的には顧客折衝、ベンダーコントロール、個別案件の進捗・品質管理などを担います。
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銀行業務の外為・決済系システムを対象とした保守開発ポジションです。リーダー候補として、顧客折衝や協力会社との調整、要件調整から設計・開発・テスト、照会・調査、障害対応まで担当します。
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自社ECサイト『dazzy store』の売上アップに向け、イベントやキャンペーンなどの販売施策を立案・運営します。予算進捗や売上管理、商品登録、在庫管理、サイト分析・改善など、ECサイト運営業務全般を担当します。
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国内外のウィメンズブランドから商品を選定し、仕入れからMD計画、予算、在庫、消化率管理までを担うバイヤー職です。FREAK'S STOREらしい品揃えをつくり、ECチームとも連携しながら売場と売上を形成します。
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FREAK'S STOREのメンズブランドを国内外から仕入れ、シーズンMD計画や予算、在庫、消化率まで担うメンズバイヤーの募集です。国内展示会への参加やブランドとの関係構築、ECチームとの連携も担当します。仕入れを通じて店舗の世界観と売上をつくるポジションです。
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FREAK'S STOREのオリジナル／ライセンス商品の企画や仕入れを行い、ECの売場と売上をつくるポジションです。MD計画から企画、商談、発注まで商品づくりの上流を担います。ECでの反応を見ながら、企画とバイイングの両面に携われます。
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FREAK'S STOREのウィメンズMDとして、ブランドコンセプトに基づくMD計画、商品構成、発注・商談、オリジナル・ライセンス商品の企画を担います。店舗・EC・企画部門と連携し、ブランドの世界観と売上の両立を目指すポジションです。
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佐野プレミアム・アウトレットに新規出店するFREAK'S STOREで、店頭接客・販売やスタイリング提案、売場づくりなどを担当します。接客や販売だけでなく、立ち上げメンバーとして店舗づくりにも関われる契約社員の募集です。
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FREAK'S STORE OUTLET 神戸三田プレミアムアウトレット店で、店頭での接客・販売やスタイリング提案を担当します。レジ、ディスプレイ作成、SNSでの情報発信、商品管理など幅広い業務を行います。アパレル未経験者にも研修やOJTがあります。
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FREAK'S STORE OUTLET 神戸三田プレミアムアウトレット店で、店頭接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当します。店舗運営やスタッフ育成にも関わり、幅広いキャリアパスに挑戦できます。アパレル販売経験に加え、業界を問わない接客経験も歓迎されています。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信、商品管理を担当します。契約社員として勤務し、研修やOJT、正社員登用制度があります。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの募集です。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上必要で、接客経験やマネジメント経験が歓迎されています。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、商品管理などを担当します。接客未経験者向けに入店時研修やOJTがあり、キャリアサポートや研修制度も用意されています。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの求人です。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上ある方を対象とし、店舗運営や多彩なキャリアパスにも挑戦できます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、商品管理などを担当します。未経験者向けの入店時研修やOJTがあり、接客・販売の基礎から学べます。契約社員から正社員登用やカテゴリーリーダー、店長へのキャリアパスもあります。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフです。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上ある方を対象とし、接客経験やマネジメント経験は歓迎されます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信、商品管理を担当します。アパレル未経験者も対象で、入店時研修やOJTを受けられます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの募集です。店舗運営やスタッフ育成にも携わり、カテゴリーリーダー、店長、マネージャーなど多彩なキャリアを目指せます。
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FREAK'S STOREの店舗で接客・販売を担当し、商品選びのサポートやスタイリング提案を行う仕事です。レジ業務やディスプレイ作成、SNSでの情報発信、商品管理など店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。
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FREAK'S STOREの店舗で接客・販売を中心に、スタイリング提案や商品管理、店舗運営に携わるアパレル販売スタッフの求人です。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上あれば応募でき、店長などのマネジメント経験は歓迎されます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信、商品管理を担当します。接客未経験者向けに入店時研修やOJTがあり、契約社員から正社員登用やカテゴリーリーダー、店長へのキャリアパスがあります。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客販売やスタイリング提案、レジ業務、商品管理などを担当します。数値管理やスタッフ育成を含む店舗運営にも携わり、将来的にはリーダーや店長、マネージャーなど多彩なキャリアに挑戦できます。
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FREAK'S STOREで、店頭での接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、商品管理などを担当します。アパレル未経験者向けの研修やOJTがあり、契約社員から正社員登用を経てキャリアを積むこともできます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの募集です。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上ある方を対象とし、接客経験や店長などのマネジメント経験を歓迎しています。ショップスタッフから店長やマネージャーなど多彩なキャリアに挑戦できます。
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メーカーから上がるサンプルの品質確認や品番管理を行い、品質基準に基づく合否判断と修正指示を担う品質管理ポジションです。メーカー・工場との品質や納期の調整、量産前の品質確認、不良・クレーム対応にも携わります。
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FREAK'S STOREの店舗で、店頭での接客・販売やスタイリング提案、レジ業務などを担当します。店舗ディスプレイの作成、SNSでの情報発信、商品管理など幅広い業務に携わります。
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