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Webディレクター
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
MC事業部のWebディレクターとして、クライアントのビジネス課題に応じたWeb手法・技術を選定し、大規模Webサイトやシステムの設計・構築を牽引します。社内のデザイナーやエンジニアと連携し、要件定義から制作進行、リリース後の運用やCROを見据えた改善までをリードします。若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）
- 大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験
歓迎
- サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験
- システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見
- 定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験
- デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験
- メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験
求める人物像
- プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方
- 大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方
- 最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方
- 自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 月給：45.9万円~66.7万円※月給には月20または40時間分の固定残業代（61,380円~157,320円）を含みます※超過分は時間外勤務手当を支給します※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します給与改定：年2回（4月・10月）
- 手当
- 近隣手当月30,000円通勤手当上限30,000円/月扶養手当10,000円/月技能資格手当10,000円/月非喫煙者手当1,000円/月健康促進手当1,000円/月休日出勤手当深夜勤務手当外勤手当出張手当単身赴任手当社員紹介奨励金
- 勤務地
- 540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：122日夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得）年次有給休暇：初年度10日間付与慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 副業可（申請、許可は不要）Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度））同好会制度教育研修奨励金制度資格一時金制度キャリアトランスファー海外赴任立候補制度各種保養施設従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考・ポートフォリオ選考 2.面接3回 + テスト 3.内定※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。
- 掲載日
- 2026/07/24 16:27（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:33（1日前）
仕事内容
Webディレクターについて
- MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。
- 当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。
- 加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。
基本的な仕事の内容・流れ
- 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。
具体的には
- RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
- クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
- 社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定
- 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
- 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
- リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード
仕事を進める上で重要となるスキル・知識
- 大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力
- システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見
- Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力
- 単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点
- 若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力
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