テクニカルリード

テクニカルリードについて

1. 1MC事業部のテクニカルリードは、コンピューターサイエンスの深い知識・知見を用いて、未知の問題に対しても適切な技術的解決アプローチを設計する。
2. 2テーマに合わせた技術調査や技術選定を行い、パフォーマンス・可用性・機密性を考慮した設計、長期的なメンテナンス性を確保するアーキテクチャ設計を行う。
3. 3新規サービス開発における技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計および技術的なフィジビリティ確認を行うのが主なミッション。

具体的な業務内容

1. 1プロデューサー、クリエイティブディレクター、データアナリストや他のテクニカルリード・テクニカルディレクターのメンバーと連携し、新規サービス、企画・提案時における技術選定・設計やオロ内の技術基盤に関する設計を担当。
2. 2過去具体例：Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーションのアーキテクチャ設計、Big Queryを用いたデータスキーマセットの作成、サーバーレスアーキテクチャの設計、フロントエンド設計。
3. 3その他、AWSの導入（2010年頃）、SVN→Gitへの移行（2011年頃）、Githubの導入（2013年頃）、Docker対応(2014-2015年）、Kubernetes/EKS(2017-2018年頃）などオロの技術基盤に関わる検討。
4. 4その都度の技術トレンドに合わせ、最新の技術を活用していくのがミッションになるため、入社後の業務では上記以外の技術を扱うことが多くなる。

主な使用技術

1. 1テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行う。
2. 2技術選定の範囲に制限は特にない。

仕事を進める上で重要となるスキル・知識

1. 1フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ち、既知の適切な技術的解決アプローチを設計できる能力。
2. 2要求水準に応じて適切な技術選定が行える能力。
3. 3一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力。

仕事のやりがい・得られるもの

1. 1風通しが良いコミュニケーション：プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土。
2. 2技術面での自由度：エンジニアの発言が重要視され、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができる。
3. 3エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境：得意領域に合わせてプロジェクトを担当し、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメント。
4. 4環境の自由度：支給開発マシンは原則Mac、支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能。

働き方

1. 1企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。
2. 2エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行う。
3. 3カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされる。

配属想定部署の雰囲気

1. 1全メンバーがエンジニアのグループ。
2. 2新規開発や大型開発が得意なフロントエンド、バックエンド、インフラエンジニアで構成されている。

応募資格（必須）

• アーキテクチャの設計経験
• フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識（※要：いずれかの高い専門性）
• セキュリティの知識、パフォーマンス・チューニングの経験
• JavaScript / TypeScriptでのフロントエンド開発経験
• 静的型付け・動的型付け言語それぞれの開発経験
• AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験

歓迎する経験

• ビッグデータやMLなどの理解
• 趣味含みマイコン等の利用経験

待遇・福利厚生

• Greeting Point制度
• クラブ活動支援
• 契約保養所
• 教育研修奨励金制度
• 海外赴任立候補制度
• 転職支援制度

求めるスキル・経験