シニアアカウントマネージャー

役割・業務内容

1. 1ASEAN・中国各拠点のマネージャーとして、案件・規模の成長速度を上げる役割を担う
2. 2提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験を活かす
3. 3日系企業の海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当
4. 4デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど多岐に渡るプロジェクトを推進
5. 5プロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担う

プロジェクト事例

1. 1日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
2. 2海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
3. 3日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
4. 4日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
5. 5日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
6. 6多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援など

本ポジションの魅力

1. 1国境を超えてマーケティング支援ができ、ASEANは伸び代の多いエリアで成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる
2. 2ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境で、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組める
3. 3独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきたため、他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由がある
4. 4半年〜1年間のキャッチアップ期間の後、オロの海外拠点にて勤務いただく想定で、リスクを最小化しながらアグレッシブに挑戦できる

仕事の環境

1. 1Joinいただいて半年〜1年程度は日本の本社オフィスにて勤務いただき、案件やクライアント、弊社のアセットについてキャッチアップいただく
2. 2その後、各現地拠点（台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア）にて勤務いただく予定で、引っ越し費用や単身赴任に関わる費用を弊社側で支援する制度もある
3. 3転属後の待遇は、日本での水準と同程度を想定
4. 4出社による対面コミュニケーションがメインで、クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型
5. 5現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生
6. 6中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進
7. 7経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境
8. 8キャリア支援のための定期的な1on1も実施

応募資格（必須）

• 広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、営業業務・アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
• ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
• 海外にて勤務したい方

歓迎する経験

• デジタルマーケティングの幅広い知見
• 複数のステークホルダーとのマネジメント経験、リード経験
• 海外進出・日本進出・越境ECのマーケティング支援経験
• 海外での長期滞在経験（半年以上）
• 国内外でのマネジメント経験

待遇・福利厚生

• Greeting Point制度
• クラブ活動支援
• 契約保養所
• 教育研修奨励金制度
• 海外赴任立候補制度
• 転職支援制度

求めるスキル・経験