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グラフィックデザイナー
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
MC事業部のグラフィックデザイナーとして、ナショナルクライアントを中心としたクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと担当します。グラフィック・ムービー・Webなどの制作に加え、企画、クライアントへのプレゼン、コンテ制作、撮影、編集などの工程に携わります。
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応募資格
必須
求める人物像
- クリエイティブに対する情熱と豊かな発想力を持つ方
- さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
- コミュニケーション能力とチームワーク能力を持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
- 役職
- AD候補
- 給与
- 416〜752万円/年
- 給与の詳細
- 年収 416万円〜752万円 月給:34.6万円~62.6万円 ※月20時間分の固定残業代を含みます。(固定残業46,260円~83,800円) ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します給与改定:年2回(4月・10月)
- 手当
- 従業員持株会制度奨励金50%近隣手当月30,000円通勤手当上限30,000円/月扶養手当10,000円/月技能資格手当10,000円/月非喫煙者手当1,000円/月健康促進手当1,000円/月休日出勤手当深夜勤務手当外勤手当出張手当単身赴任手当社員紹介奨励金
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)年間休日数:122日夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)年次有給休暇:初年度10日間付与慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 副業可(申請、許可は不要)Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)同好会制度教育研修奨励金制度資格一時金制度キャリアトランスファー海外赴任立候補制度各種保養施設
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次) ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/24 16:27(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:33(1日前)
仕事内容
グラフィックデザイナーについて
- MC事業部のグラフィックデザイナーは、ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただくポジションです。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。
具体的な業務内容
- 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
- デザインコンセプトの策定
- プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
- グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
- 撮影ディレクションなどの外注先との連携
配属想定部署の雰囲気
- 配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。
- 常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。
- 残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
受け入れ体制
- チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。
この求人は、株式会社オロの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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